[新闻] 羡慕!台积电年薪中位数181万 总裁魏哲

楼主: Damp (丹恩)   2021-06-30 19:20:27
1.媒体来源:
ETtoday新闻云
2.记者署名:
高兆麟
3.完整新闻标题:
羡慕!台积电年薪中位数181万 总裁魏哲家薪资约中位数“233倍”
4.完整新闻内文:
台湾晶圆代工龙头台积电(2330)全球员工总体薪酬的中位数约新台币181万元,总裁魏哲家
的薪酬约为中位数的233倍。去年员工薪资福利费用包括本薪、津贴、员工现金奖金与酬劳
、退休金及其它福利,台积电共发出约新台币 1,408 亿元。
根据台积电表示,截至去年底底,公司全球员工总数为 56,831 人,包含 38,456 名的主管
人员、专业人员和助理人员,以及 18,375 名生产线技术人员。由于半导体业为知识及技术
密集的产业,在所有主管与专业人员中,拥有硕士以上学历的同仁占八成以上。在工作地点
分布上,约九成员工位于主要营运据点台湾,另外约一成同仁则分布于亚洲(包括:中国大
陆、日本、韩国等)、北美、欧洲等地区。
配合公司成长趋势,台积电去年大幅增加员工招募人数,台湾地区进用7322名新进员工,全
球共进用8193名新进员工;其中,79.5%为30岁以下的族群。随公司营收及获利持续成长,
公司自民国 105 年至民国 109 年每年员工整体薪资福利费用,由约新台币 997 亿元增加
至约新台币 1,408 亿元,而同一期间之年度人均薪资福利费用,则由新台币 212 万元增加
至新台币 248 万元。
台积电也表示,公司每年透过薪资调查,衡量台湾地区及海外各营运据点总体经济指标及薪
资水准,分别进行适当的薪资调整,维持公司整体薪酬竞争力,已在4月对台湾及海外全体
同仁进行本薪调整。台湾地区调薪幅度约为 3% 至 5%、大陆地区约为 7% 至 8%、其余海外
地区约为 3% 至 5%。
台积电也表示,去年新进硕士毕业工程师的平均整体薪酬,包括 12 个月本薪、2 个月年终
奖金、现金奖金及酬劳,整体薪酬高于180万元;而直接员工平均整体薪酬则高于100万元,
每月平均收入为台湾基本工资的4倍。
台积电统计,全球员工总体薪酬(不含退休金及福利)的中位数约为181万元,魏哲家与中
位数员工总体薪酬约为233比1。
台积电也指出,为了维持公司健康的人才移动并确保长期成长需求,台积电认为健康的离职
率介于5%至10%,并将此列为长期的管理目标。台积电去年员工离职率为5.3%,符合健康离
职率的标准。
台积电也指出,台湾厂区及子公司采钰20至64岁人口数约占台湾同年龄人口比例仅0.33%,
然而员工新生儿人数达2469人,占台湾新生儿数比例的1.5 %,为台积电优质福利制度对国
内社会带来的正面效益之一。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://finance.ettoday.net/news/2019614?redirect=1
6.备注:

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