好啦 你各位麻烦成熟一点
情感上，多数人一定会觉得我有缴税为什么没得领!! 没缴税的领那么爽
但是这是纾困金(有点像是急难救助金)不是人人有奖的发奖金
保工会表示没有一定雇主，或者是公司规模小于5人，没有强制保劳保
他们是工作最容易被影响的一群，工作机会也很容易受到外在因素的影响
例如保在餐饮工会的夜市摊商、有劳保的临时工、自营小吃店业者、保险业人员....等
从另一个方向想
你还能够上班、你的公司还在，收入就跟平常一样了。
对于他们而言还要担心有没有工作。
对他们而言他们是需要这笔钱，对有雇主的劳工而言只是想要这笔钱。
另外政策不可能没有缺失，要做到没有缺失需要太多人力成本
缺失主要分成2个
(1) 需要补助的有雇主劳工拿不到补助:
有可能公司放你无薪假之类的
那可以去试试看其他单位的纾困补助或是社会单位的急难救助金吧
(2) 不该补助的人拿到补助:
其实有设108年所得收入的门槛，已经挡下不少人了
真的还拿的到也只能说运气好。
虽然有一小部分不太合理，但是至少还是有针对到需要补助的劳保劳工及时纾困。
补个卦
职业工会其实水很深，因为加保要件容易常常会被中老年人拿来滥用
要是真的查下去会死一票的
做过的都知道
会员里面很多阿桑、阿伯，早就没在工作了但是为了领到最优惠的劳保给付
都挂名加保，然后最后5年慢慢把投保薪资垫高，最后再退
然后就可以用最高的投保薪资去领劳保给付~~潮爽DER
大家如果有认识这种人，比如说每天游山玩水却还是保在工会垫年资
可以向劳保局提出检举(佐证)
如果属实可以砍掉他的年资，然后他缴的保险费也通通拿不回来喔