邮局新进员工根本没有这种年薪，那个数字完全靠超低的寿险佣金冲上去 (可想而知该名员工招揽了多少保单)，标题就误导，后面当然一连串误会。
如果是薪水最低的专业职二考进去，一直没往上考的情况下，一年加薪大概一千，二十年碰顶差不多五万，绩效+考核奖金就算四个月好了，什么时候会年薪65万自己算。
辛苦是比较出来的。离乡背井跑来台湾当打工仔顶上台湾劳力缺口的移工，你觉得是来体验人生的吗？不就是自己国家的薪资水平低到哭，对他们来说一个月要是有22k已经很不错了。
但各位如果听到他们说：“台湾人，你们有22k就该知足了啊，不要身在福中不知福啊！”应该会觉得到底在说三小，然后可以举出一大堆同工不同酬、惯老板、薪资倒退等等的例子来反驳对方。
邮局现在就是这样，新进员工在柜台跟老员工做一模一样的事情，但硬生生少了职务加给，整个薪资、福利、休假在公司化之后砍掉一大截，上面一个一个大头为了自己升官只会弄一些看起来漂亮，但破坏经营效率的数字交代上去就拍拍屁股走人了。
哪里有压迫哪里就有反抗，这是人性。先不管这东西会不会通过，今天邮局员工被这样玩还不出点声音的话，我是觉得比较可怕啦，这表示台湾劳工不是很在乎自己的劳动权益。