楼主:
iem2000 (爱一遍 2000年 )
2021-02-19 02:25:111.媒体来源:
中国时报
2.记者署名:
黄捷 、 陈大任
3.完整新闻标题:
前主管跳槽挖角 Gogoro求偿败诉
4.完整新闻内文:
国内电动机车龙头Gogoro“睿能创意”（示意图）控告前研发大将林松庆违反竞业禁止等
条款，但因无合理补偿措施，台北地院认定条款不合法。（资料照／业者提供）
国内电动机车龙头Gogoro“睿能创意”负责人陆学森，指控前研发主管林松庆另开设“湛
积”，挖角多名工程师跳槽，涉嫌窃取营业祕密，检调仍在侦办中，但陆认为林与前人事
主管凃志杰2人违反竞业禁止、禁止挖角条款，提告求偿800万元。台北地院认为睿能的竞
业禁止条款未给予补偿措施，且2人恶意挖角事证不足，判睿能败诉，2人免赔。睿能公司
回应，已向高院提起上诉。
不过，睿能也反将对方一军，睿能声请定暂时状态假处分，最高法院裁定林于今年6月1日
前不得直接或间接任职湛积公司或提供服务，也不得唆使或利诱睿能员工离职。凃则在今
年10月1日前，不得唆使或利诱睿能员工离职。睿能表示，新北地院已对2人发出执行命令
，2人一旦违反，可处3万元至30万元怠金，以暂时遏止2人继续违法行为，保障公司权益
。
林松庆2013年加入睿能，是打造Gogoro马达及电池技术的灵魂人物，2019年6月离职与凃
创立“湛积”，同样开发电动车电池，加上多名睿能工程师跳槽湛积，睿能认为2人违反
竞业禁止、禁止挖角条款，提告求偿800万。
法官认为，林的雇佣契约是睿能单方面拟定，规定终止契约后的24个月内，林不得直接、
间接从事与睿能或其关系企业竞争的业务，但条款中并未约定任何补偿措施，等同要林在
离职后2年间抛弃自身专业，在不熟悉的领域创业或任职，并不公平。
睿能虽主张事后有与林约定补偿金，并已于2019年6月提存285万多元，但法官根据双方对
话纪录，睿能告知要支付补偿金时，林说要“想一想”，双方显然未有共识，补偿不成立
，认定竞业禁止条款无效。
另法官认为，跳槽员工的离职原因包括健康因素、职场生涯规画、希望改变工作内容、家
庭因素等，均未提及被挖角。有员工证称老东家工作环境不如预期，才会萌生离职念头，
未受林唆使或利诱，法官认定林、凃恶意挖角事证不足，判睿能败诉。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://reurl.cc/Q74qbZ
6.备注:
之前还蛮大阵仗，向法院声请羁押禁见
结果地院法官好像不买帐
要告反竞业条款的的前提是 公司有给你"合理补偿"
现在还在假处分让人无法任职
但后面要是继续败诉，假处分期间薪资损失是要赔偿的吧...
歹戏拖棚?
作者:
Orisinal (http://orisinal.com)
2021-02-19 02:30:00重点是合理补偿啦 拿一千万出来要求对方两年内竞业禁止法院还不买单吗 肯定认为合理的 结果公司纸上不只没规定钱也没给到位 还想要求员工赔偿 干脆说都给公司赚就好
作者: nikewang (耐骑王) 2021-02-19 02:38:00
这以前上课时 老师有讲过 竞业禁止期间本来就该给予合理补偿 不然要人家2年禁止不吃不喝哦？
作者:
DPP48 (DPP48)
2021-02-19 02:44:00现在公司拿出来的竞业契约都不提补偿的，只想凹员工
作者:
ILYY (毅力)
2021-02-19 02:47:00没给钱的竞业条款就是屎
作者: ufap 2021-02-19 02:49:00
不补妈的 还敢大声啊
作者:
bitcch (必可取)
2021-02-19 03:01:00没补偿还告人并用假处分勒索 这家公司水准就是这样了
作者: Belanice (龙杰) 2021-02-19 03:07:00
狗肉水准94赞
作者:
metro721 (metro721)
2021-02-19 03:07:00真的很可悲 我还以为是亿来亿去的金额 讲来讲去只不过是百万 这家是家族中小企业吗
作者: KENGOD0204 (断舍离) 2021-02-19 03:57:00
还没赚钱，开始无良华人老板果然是垃圾居多
作者:
miketk (麦仔茶^O^)
2021-02-19 04:37:00狗肉的灵魂人物被公认证两年只值两百多万
作者: winiS (维尼桑) 2021-02-19 05:30:00
告不赢想用拖的，狗肉真恶心政府还补助这种黑心企业
作者:
tonyian (巨水瓶)
2021-02-19 07:38:00go是穷到连竞业补偿金的诶给不起了？一台还卖这么贵？
作者:
Tattoo (跟隨我^^)
2021-02-19 07:53:00垃圾狗