※ 引述《gankgf (国际曱甴保育员)》之铭言：
: 苹果日报
: 【独家／桃医前线】防疫津贴不成比例！ 护理师爆：很多一线只领到饼干屑
: （突发中心曾伯恺／桃园报导）
: 请给医护人员实质帮助！这月11日开始桃园医院爆发院内群聚感染来到确诊15例，事后启动“部桃专案”并将该院收治病患转出三分之二到其他医院治疗。导致院内2千5百名桃医员工，有近三分之二医护人员必须在家里，以无薪来自主管理，原本就让许多医护感到身心疲累，如今又影响到众多医护人员的生计，加上部分基层医护领到的防疫津贴不成比例，领到的时候只剩“饼干屑”，这让许多基层医护萌生退去。
: “请给医护人员实质津贴，是实际发放在医护身上，不要透过医院转发放，直接汇给医护人员。”一名在桃医工作多年不具名约聘护理师劈头就这样说。她说，她们不要等到出事（被感染确诊）的时候，是收到送来的抚恤金或是奖励金。这一年来她们都曾接触到，不管是不是有确诊的个案，但之前政府所说的会发给医护防疫津贴，自己虽然有领过，但却与自己亲自去照护这些病患的时数不成正比。
: 她说，因为发放端是透过医院去申报，然后统一由所属医院发放给下面医护，她知道这一年来全院上下大家都很辛苦，但说真的，防疫津贴理应要发放给那些，真正有接触到确诊病患的人员（包括医护、清洁人员）这些属于第一线的“战士”，并由中央统一、直接发放给第一线照护人员，透过医院端发放，医院本体会有所考量会有分配不均状况，到最后医护只能领到“饼干屑屑”。
: 护理师叹述，其实待在公立医院服务，没有外界想像薪水很高，也没有一般公司甚至私人医院那样有三节奖金，去年原本医院说要发三节奖励金，后来也因故取消。她举自己为例，担任约聘护理师多年，基本底薪也只有两万多元，其它都是靠加级才让薪水维持到一般护理水平。
: 她说，这一年来桃园医院全体医护不分昼夜在岗位上努力，以桃园医院全院有两千五百多名医护人员来说，近来因爆发院内群聚感染，导致全院三分之二的病人都移到他院，各科仅一医一护三班轮值，所以全院医护几乎三分之二得在家里无薪“自主防疫隔离假”还好这月27日人事室公告，自主防疫隔离假也有薪水可领，生计暂时不受影响，但却影响到家中日常生活。
: 至于群聚爆发前起因是838医师先被感染确诊，对此她说，刚开始确实以些疑问？为什么轮3班的护理师们，也都有进去隔离室内轮值但都没事，为什么这位医师只是去协助插个管就会有事情。同事间也曾有些抱怨，会不会是838医师有一年时间都没照护过隔离病人，这个月才又被分派照顾隔离区的病人，连续一个月来的照护，是不是有哪个环节没特别注意到导致。
: 可是，后来自己冷静想想扪心自问，不管医师还是护理师也都会累阿！更何况医院收治这么多被确诊的新冠病人，当然被感染的机率也会提高。看着838医师每天在医院自责万分，后来也释怀体会站在医护立场，用同理心去看待。
: 《苹果新闻网》记者询问她，那防疫至今有什么事需要改进吗？她笑着说，毕竟去年疫情爆发到现在一年多，医院爆发群聚，且目前看来也已经控制住，对比其他国家若发生医院内群聚感染，早已无法收拾。
: 所以觉得台湾防疫真的做得很棒。若真的有提意见，她觉得院内清洁人员很辛苦，也都有可能接触到隔离区，应该可发给他们防护津贴，另外，院内外包清洁人员同属于高危险群，却没照医护穿着防护衣，且换区域也没换掉口罩，有时候看到他们喝水也没洗手就直接开喝，相关防护、跟防疫观念真的要加强。（突发中心曾伯恺／桃园报导）
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