(1) 把人力资源的效能最大化，做到最简
约节省劳力和薪资。
小而美的政府是极右派所主张的理论根据
。
说穿了就是极尽所能的压榨劳力，把个人
价值发挥到极致，榨到最干。
(2) 台湾政府会把精简人力，当作机关首
长的治理部门绩效和政绩。遇缺不补，把
人弄到越少，宁可让他们加班做很多事，
过劳死，也都可以。
(3) 退休金和政治恩惠考量，这有皇权思想
把位置的新设职缺，当作是政治派任和首长
与统治者、统治阶级的favor恩惠。
(4) 把省下的钱，拿去做其他建设和投资，
甚至把钱挤出给社福。基本上这论点左派和
社福、社工、社会学者最爱。
至于有没有被政客贪污走，这不好说。
反正他们会说"政府穷"、"政府没钱"，有够
唬烂。也只有智障会信。
(5) 忘了一些事情的功能与作用。
※ 引述《leo841102 (7788yaya)》之铭言：
: 台湾公务员人数占比1.5%世界最低
: 台湾公务员薪水也是偏低
: 更要命的是政府还会凹加班时数
: 你不加班 考绩吃丙直接让你没年终
: 加班费还有上限 超过时数一律当义工
: 补休 道歉喔 看得到吃不到
: 只发张烂卡强制你请假去宰羊店消费
: 最根本的原因就是公务员人力短缺啊
: 明知公务员人力不足 政府也不补
: 只会聘一堆约雇来省钱解燃眉之急
: 根本缺人过劳的问题却避而不谈视而不见
: 是怎样？
: