※ 引述《SuperSg (○(#‵ ︿′ㄨ)○森77)》之铭言：
: 1.媒体来源:自由时报
: 2.记者署名:涂钜旻
: 3.完整新闻标题:官兵年度考绩吃“丙”汰除，国军︰确定元旦起推新制
: 4.完整新闻内文:
: 国防部为强化军风纪，因此自今年10月起至年底试行“国军军风纪律改革专案”，不仅加
: 速违反法纪官兵的汰除效率，年度考绩遭评为“丙上”（含）以下人员也立即办理汰除。
: 官员表示，经过试行验证、蒐整各单位试行意见后，确定将自明年元旦起正式实施，和试
: 行方案相比，正式版规定并无太大更动。
: 国防部评估，在政府大力支持下，召募留营成效良好，志愿役人力逐年稳定成长，今年12
: 月30日可达编现比90.2%募兵制计画目标，留营率亦达78.8%，建构“量适、质精、战力强
: ”现代化劲旅。也就是说，今年底将可突破编现9成的募兵政策阶段目标。
: 在募兵政策达标后，国军开始推动“精兵”政策，其中今年10月试行的“国军军风纪律改
: 革专案”内容规定，若官兵年度考绩为“丙上”（含）以下者，立即办理汰除作业，由联
: 兵旅或同级单位接管，且汰除作业自现今38个工作日缩短至21日，若事证明确无须再议者
: ，更可在7日内完成作业。
: 至于违反重大军风纪案件，即指涉法且移送法办者，一律记2大过、调离现职并进行汰除
: 程序，汰除作业自现行45日减至24日，事证明确无须再议者，则可缩短至10日。
: 另外，该案强化主官（管）督管责任及资安与保密作为，国军各阶层主官、主管与士官长
: 任职时，单位军风纪情形将成为日后派职、派训、晋升的参据之一；若违反资通安全、保
: 密工作者，涉法者一律法办，若遭记过以上者，则一律调离现职、3年内不得荐训、向上
: 派职，并纳入日后人事运用参据。另也要求部队的领导值军官、士官长需提报或参与视讯
: 会议等。
: 对此，军方官员今日表示，经过试行验证、蒐整各单位试行意见后，确定将自明年元旦起
: 正式实施，和试行方案相比，正式版规定并无太大更动。
: 不过，该专案强化主官、主管的连带责任，引发外界议论，为立院外委会立委的国民党立
: 委温玉霞日前也提出书面质询指，军纪事件是否连坐处分，是个严肃课题，各有利弊，可
: 以让干部时刻警惕防范军纪案，但也可能伤及无辜，甚至为避免自身遭牵连而吃案，盼国
: 军能够重下剪讨、就个案情形弹性处理。国防部则回应，各级主官有军纪维护成败之责，
: 应运用组织分工、掌握机先，执行单位军纪工作，积极主动协助官兵解决问题并做好预防
: 工作。
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3393598
: 6.备注:这种东西骗骗没当过兵的就算了=_=，官兵要打到丙这难度多高阿，
: 不是人缘不好、就是与上级结怨，不然年末主官通常会帮你补正到甲好领奖金
: =====
: 解释一下，年末主官手上会有些点数，可以分发给下属们，
: 3点小功、1点嘉奖，大功应该是9点，做人别太差，通常都会帮拿乙等的补到甲等，
: 当年队上就有因为资安被记过的士官，最后也是多分给他一点点数好帮他回到甲等
: 你说多分给那些人，那其他人能拿到的点数不就减少了? 呵呵...
奖点不是无限点
我记得是以编制人数乘以2 才是可运用季奖点
你说的是以前还有义务役军士官的年代
因为义务役军士官 每人每年塞一个奖点(嘉奖)
就可以达到甲上了
剩下的就是塞给志愿役
(而且义务役军士官犯错通常都是罚勤 检束 志愿役军士官才会记申诫以上
所以义务役奖点通常不用太多)
你主官要将其他人可以平分的奖点 拿去救一个被记大过或小过的军士官
在以前还不会有什么大问题
但现在 任何受训 都要求当年度考绩甲上
大家奖点抢得凶哩
怎么可能让你主官挪用大量的奖点去救一个或两个人
那其他因期别管控 非得要今年或明年去受训的人怎么办?
你以为一句黄埔精神 互敬互爱互相扶持就可以消弭其他人的意见
在现在考绩至上的年代 谁管你那么多