职场上永远不能用的就是玻璃心的人
玻璃心的人没有自信
没有自信，执行能力和学习能力都会很差
而且会对讯息全部负向解读
会使讯息沟通成本大幅提升
玻璃心的人也很容易发作结仇
职场关系的复杂度会指数型上升
气氛这种东西和病毒一样是会传染的
用一个玻璃心的人会毁掉一个组织
那成本贵到你担不起
但没有在书面审查就把这种人筛选掉，是相关人员自己的过失，线索很多
和玻璃心的人面试，发现之后就要马上停损
礼貌而敷衍的请他回去，不要搞出公关危机
以这点来说，仍然是面试主管的疏失
当作学费买教训吧
作者:
AlianF (左手常驻模式)
2020-12-26 10:34:00转内勤吧 玻璃心自己知道就好
作者:
winiS (维尼桑)
2020-12-26 10:35:00真的，这个面试官不能留
作者: Jerryh0312 (阿鸡) 2020-12-26 10:36:00
同意
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-12-26 10:36:00
面试官应该自行出来救公关，或开除。
作者:
hanslins (hanslins)
2020-12-26 10:40:00同意，当时一个同事超麻烦，但他就是一切符合规定，无法开除，只好一直丢部门
作者:
abusgun (Ottoman)
2020-12-26 10:40:00履历很难看出来啦，面试人那种屎态度就真的惨
作者:
vilovej (不走回头路)
2020-12-26 10:44:00撇除这件事，同意不能使用玻璃心的员工，因为无形成本确实会增加！也被玻璃心的搞过，超级有感
作者:
dustree (冷光有很明显的区别…)
2020-12-26 10:52:00觉得面试官说错的 是该把他们当一般人还是要用特殊眼光对待他们 还是又一般又特殊?希望大家把他们平等看待 但又觉得出柜是件不能忽视的事…那宅宅把打玩游戏全白金拿出来讲 面试官不也是这样的态度?
作者: jimhall (真好) 2020-12-26 11:02:00
这种不适任的人到处都是，所以才需要面试官，果真是面试官不适任面试官要让面试不录取的人很开心，然后觉得自己也不想去那家公司上班
作者:
angraer (>.^)
2020-12-26 11:41:00被面试官洗脸 明明很常见 只有玻璃心同志会觉得这叫歧视