在八卦版说到年薪三百万
通常大家的反应都是喔
我入行第二年就是年薪三百多万了
好像很稀疏平常
但是说到月薪二十五万
就马上变成干爹或是神人
到底月薪二十五万大
还是年薪三百万大
我真是搞糊涂了
有没有这两个薪水的八卦？约
作者:
g0t24568 (LinBoy)
2020-12-13 10:06:00月薪有可能多拿年终 年薪就打死了
作者:
ccyaztfe (best_troll_tw)
2020-12-13 10:07:00月薪25万，如果再加上年终等其他奖金就超过300万了
作者: mightshowgun 2020-12-13 10:08:00
因为工程师都是靠年终拉尾盘
作者:
king123 (神秘人)
2020-12-13 10:22:00等你开始工作就知道 很少人在领12个月的
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2020-12-13 10:22:00主要是差在稳定性，有些行业如仲介、保经可能早早达到300万，但领不到几年。工程师早年靠大量分红也是如此，但现在总年薪通常会随年资往上升。不然以人数来说都算稀有的高薪者，千万别看ptt以为300万很多人赚的到
我竹科肥宅啦... 我月薪只有10万，但是年薪250万左右.
作者:
king123 (神秘人)
2020-12-13 10:24:00月薪二十五万可能副总了 当然反应不一样
公司不会给高底薪啦 因为底薪高 公司要提拨的劳退跟健保也会比较高。公司宁可给一次性的分红,也不太会一次把底薪调太多,因为对公司来说这两者的成本差很多
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2020-12-13 10:32:00科技业也是有分der，月薪能上10万的基层通常只有猪屎屋跟外商。现在赚钱的公司都朝高月薪制走了，把年薪都压在年终那包，rd昧尬意，分红制度人为影响太大。其实，底薪虽然会造成公司成本升高，但是超过天花板就没差了，健保比较贵，18万封顶，但劳退只有15万，公司不想高底薪的原因主要还是怕景气波动。因为挪奖金简单，降月薪有劳基法规范。
作者:
WWIII (东邪西毒)
2020-12-13 10:40:00年终奖金都是垃圾 每月拿才爽
作者:
mooto (退出会比较好, 就退出)
2020-12-13 10:42:00不要重新定义垃圾，领不到的东西，叫空气
月薪25感觉比较神 你公司不可能永远让你年终二十个月吧
作者:
benptt (TheRock)
2020-12-13 11:29:00每个月领的到的才是真理。等到共体时艰，就知道年薪跟月薪的差别惹~
作者:
bery (该睡了= =)
2020-12-13 11:46:00月薪25万年薪就五百以上了 还拿三百来比……说明白一点 能拿月薪25万那种level 年薪不会只有三百