1.媒体来源:
三立
2.记者署名:
蔡欣妤
3.完整新闻标题:
传LINE要你加班！劳工截图就可告：雇主恐罚100万
4.完整新闻内文:
随着网络科技发达，人手一机便能随时随地完成工作，但也因为这样，越来越多劳工反映
雇主常利用通讯软件在假日交办业务，对此，劳动局局长陈信瑜表示，只要劳工出示雇主
交办业务的证明，例如通讯软件的对话截图，或是电子邮件的内容等等，就都会被认定是
雇主要求劳工加班，依法应计入工作时间并且核算加班费，违者可处新台币2万到100万的
罚锾。
陈信瑜局长指出，近年来因产业变迁，经济活动愈趋复杂多元，劳工在事业场所外从事工
作之类型日益增加，与传统或固定于雇主之设施内或指定场所提供劳务之型态不同，为提
供事业单位就在外工作劳工之“工作时间”认定及“出勤纪录”记载之参考，劳动部订定
了“劳工在事业场所外工作时间指导原则”，让事业单位有所遵循。
陈信瑜局长进一步的说明，只要是雇主指派劳工办理业务，依法就要登载工作时间，做成
出勤纪录，没有依法置备出勤纪录，可以被处9到45万的罚锾。另外纵使劳工是在家中或
公司以外的地点完成工作，办理业务的日期及时数也会被分别计入出勤日数、每日12小时
或每月46小时上限的范围内，除应该要依法给予劳工加班费用外，若连续工作超过6日，
更可能违反一例一休规定。
最后，陈信瑜局长呼吁，雇主应该要留意这样的问题，以避免劳资争议的发生，如果有任
何认定上的问题，都可以透过1999市民热线加以询问，获得进一步的资讯。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://pse.is/3alhh5
6.备注: