楼主:
xadeju (良心)
2020-11-25 17:44:131.媒体来源:
三立
2.记者署名:
蔡欣妤
3.完整新闻标题:
传LINE要你加班！劳工截图就可告：雇主恐罚100万
4.完整新闻内文:
随着网络科技发达，人手一机便能随时随地完成工作，但也因为这样，越来越多劳工反映
雇主常利用通讯软件在假日交办业务，对此，劳动局局长陈信瑜表示，只要劳工出示雇主
交办业务的证明，例如通讯软件的对话截图，或是电子邮件的内容等等，就都会被认定是
雇主要求劳工加班，依法应计入工作时间并且核算加班费，违者可处新台币2万到100万的
罚锾。
陈信瑜局长指出，近年来因产业变迁，经济活动愈趋复杂多元，劳工在事业场所外从事工
作之类型日益增加，与传统或固定于雇主之设施内或指定场所提供劳务之型态不同，为提
供事业单位就在外工作劳工之“工作时间”认定及“出勤纪录”记载之参考，劳动部订定
了“劳工在事业场所外工作时间指导原则”，让事业单位有所遵循。
陈信瑜局长进一步的说明，只要是雇主指派劳工办理业务，依法就要登载工作时间，做成
出勤纪录，没有依法置备出勤纪录，可以被处9到45万的罚锾。另外纵使劳工是在家中或
公司以外的地点完成工作，办理业务的日期及时数也会被分别计入出勤日数、每日12小时
或每月46小时上限的范围内，除应该要依法给予劳工加班费用外，若连续工作超过6日，
更可能违反一例一休规定。
最后，陈信瑜局长呼吁，雇主应该要留意这样的问题，以避免劳资争议的发生，如果有任
何认定上的问题，都可以透过1999市民热线加以询问，获得进一步的资讯。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://pse.is/3alhh5
6.备注:
作者:
testutw (末撤)
2019-11-25 17:44:00等有老板被罚一百万再推回来 恐哩
作者:
yang421 (平凡就是不平凡)
2020-11-25 17:45:00告完就回家吃自己了啦~告？说得比唱得好听咧~国考精英？
作者:
david3809 (霜月薰)
2020-11-25 17:45:00恐
作者:
bamama56 (bamama)
2020-11-25 17:45:00恐而已
作者:
omfg5487 (suPeRthICc)
2020-11-25 17:45:00没人敢告啦
作者:
hey5566 (56天团)
2020-11-25 17:45:00重罚两万 穴穴指教
作者: rongun 2020-11-25 17:45:00
老板：你这周末不准来加班，不准来加班哦
作者: cs09312 2020-11-25 17:45:00
2到100万 会罚到100是要笑鼠谁
作者: Gedu (风花) 2020-11-25 17:47:00
重罚两万五 再高老板要出走了
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2020-11-25 17:47:00恐=不会
作者:
DIDIMIN ( )
2020-11-25 17:48:00有罚到一百万的案例再说啦，不然都觉得局长在唬烂
作者:
whiteegg (只是一颗蛋)
2020-11-25 17:48:00老板拿你的奖金来付罚款
作者: eDrifter 2020-11-25 17:48:00
虽然知道100万讲"心酸"的 但愿意对这种行为进行处理 还是给推
作者:
baboosh (大王椰)
2020-11-25 17:48:002万到200亿 大家都知道只会2万 最高死刑通常10年不到
作者:
lucifier (lucifier)
2020-11-25 17:48:00按照行政机关的比例原则，只能从两万慢慢罚起
作者:
baboosh (大王椰)
2020-11-25 17:49:00没权没势 17万 2年 有权有势 7亿也能放出来
作者:
lucifier (lucifier)
2020-11-25 17:49:00你罚到五十万时业主就直接开律师团跟你诉愿行政诉讼了
作者: pokyhoyo (POPO) 2020-11-25 17:49:00
最高罚到2兆都没差 那次不是挑最低
作者:
lucifier (lucifier)
2020-11-25 17:50:00最后大家都乖乖罚两万省事，爆料者顺便下去换工作惹
问题是谁敢告？被秋后算帐怎么办？没有一个严惩能让雇主守法 任何“检举”都只是惩罚劳工自己而已
作者:
abadjoke (asyourlife)
2020-11-25 17:51:00呵
作者: atubr (阿土) 2020-11-25 17:52:00
恐
作者: whiteflora6 (whiteflora6) 2020-11-25 17:54:00
爆料者立马被火