[问卦] 为何面试总爱问 为什么要离职

楼主: peter2940 (weiwei)   2020-11-24 20:44:27
为何面试总爱问 你为什么要离职
干咧 啊就是还想要更好才离职阿
不然我来面试干嘛
你开缺 我面试 你问专业我回答
问我为什么要离职
我说在那没有妳这样也不行
有没有人资都很爱问这一句的挂?
作者: Ericz7000 (Ericz7000nolan)   2020-11-24 20:45:00
薪水太低 老板机车
作者: Leoncheng (隐藏)   2020-11-24 20:45:00
人资:呕呕呕呕呕呕呕呕呕呕
作者: j55888819 (下露颗‧抚耳摸湿)   2020-11-24 20:45:00
因为前一个老板跟你一样靠杯
作者: TatsuyaShiba ( )   2020-11-24 20:46:00
楼下为啥要内射前一个老板八十岁老母
作者: a9724145300 (Bassman)   2020-11-24 20:47:00
楼上哈哈
作者: foolfighter (傻瓜斗士)   2020-11-24 20:47:00
高级职权不会问,征奴工才会要求稳定性
作者: ldeathkiller (之之)   2020-11-24 20:47:00
不就是人资 讲些漂亮话很难吗...
作者: qk3380888 (小官)   2020-11-24 20:47:00
看你多会唬烂啊
作者: samm3320 (sam)   2020-11-24 20:50:00
回他:水往低处流 人往高处爬
作者: boss88893 (自由人)   2020-11-24 20:54:00
挖角的都不会这样问
作者: stevenlin08 (stevens)   2020-11-24 20:58:00
推,看你多会唬烂啊
作者: daidairay   2020-11-24 20:58:00
具体来说 什么叫更好 他们想知道你考量是什么 免得来了又走
作者: luckyalbert (幸运知音)   2020-11-24 21:02:00
楼上不用考量了,你会这样问代表你招进来的人一定会再走,认真回你屡试不爽通常官腔漂亮的回你的那些你招进来就是让你下次再度开缺的那种人
作者: karta018 (石头先生)   2020-11-24 21:03:00
人资大多是资方打手,帮忙打压同事的,所以尽量说好听话就对了
作者: luckyalbert (幸运知音)   2020-11-24 21:04:00
更何况求职者也是会比较的,你又没对这些人多好,同业薪资又差不多,跨业也可以的时候,请问为何员工要继续待着?
作者: SaintsRow (Romeo-64)   2020-11-24 21:04:00
怕你来这边还是会离职,或是你上分工作就是烂芭乐
作者: luckyalbert (幸运知音)   2020-11-24 21:07:00
我再说一次,你这样问,你收进来觉得回答不错的人,照样就是会离开的那些,屡试不爽,只可惜不肯接受事实就是现在人的通病
作者: crimson11 (crimson)   2020-11-24 21:08:00
要看你懂不懂得对公司不合理的现象视若无睹粉饰太平这个技能够好 才能进去
作者: luckyalbert (幸运知音)   2020-11-24 21:09:00
楼上中肯给推,那就是分别公司好坏的首要指标分辨代表会问这问题的公司通常也不会太好我多年前曾经面试过的那些公司从来没人问过我这个问题
作者: giaour (@,@)   2020-11-24 21:12:00
好,那改问:你为什么要来找工作
作者: luckyalbert (幸运知音)   2020-11-24 21:15:00
那反问楼上,你为什么要开这个职缺?你目前在面试他人的同时不就代表你也正在工作?那我反问你为什么要从事目前这个工作你会怎么回答?
作者: Oxhorn   2020-11-24 21:16:00
现在你在面试 不是我 现在提出问题的 也是我
作者: hyuchi0202 (被刺激到了)   2020-11-24 21:20:00
真菜 我10几年前还需要面试 就问原来职位的为什么离职
作者: CVIVIC   2020-11-24 21:20:00
因为想来这上班
作者: luckyalbert (幸运知音)   2020-11-24 21:21:00
诘问双方都可以提出,无法接受的公司就别待着,这是我这十几年来的经验,屡试不爽以前有几家公司不错,他们可接受,果然我的眼光也很准,这些公司目前都做的很好无法接受的那些公司在十年内倒闭的很多,目前又有一家大的看起来快倒了嘻嘻前几天还上新闻,我看到真的不意外
作者: spath (spath)   2020-11-24 21:27:00
到底是经历过什么崩溃成这样
作者: luckyalbert (幸运知音)   2020-11-24 21:35:00
这没什么好崩溃的吧?我是以身为老板跟主管该有的角度往下回应的人资部门本身就该懂这个道理才对最后我还是要回来讲,真正好的公司、主管、老板、求职者本来就不多,能碰到代表是机缘也是决定以上这些人成败的原因

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