1.媒体来源: TVBS
2.记者署名: 林保宏
3.完整新闻标题:
过太爽？公务员上班165天出差150天 彰县长下令查
4.完整新闻内文:
公务员打混摸鱼太夸张？彰化县政府人事处日前清查各局处室的出勤情况，今年1至8月实
际上班日共165天，结果有17名员工，申请出差的天数多达150天，等于是有9成的时间并
未在办公室。彰化县长王美惠得知后非常震惊，下令要求主管加强控管，若是浮报加班或
出差将会追究行政责任。
根据《CTWANT》报导，王惠美就任县长以来，严厉实施财政管控，去年岁入岁差首度由负
转正，是近22年来首见。不过最近王惠美发现，有部分局处室的加班、出差情况过于浮滥
，多次要求改善却未见成效，于是在10月份的县府主管会报时，指示人事处将在今年1至8
月，各局处申请加班和出差情况列出清查。
经过清查，扣除掉周休二日、春节和清明、端午等连假，今年1至8月上班日共165天，人
事处清查县府9个处、1469人差勤，其中118人出差达83天、更有17人出差150天，由于出
差可报支领半日100元、1日200元的差旅费和交通费，这样似乎变相为自己“加薪”，引
发各界的议论。
对此彰县府人事处长张正一表示，经过清查之后，同仁出差最频繁的前三名分别是劳工处
外劳服务科、工务处养护工程科与地政处地籍测量科；这些同仁的工作性质本来就属于外
勤为主，若是要求每天坐办公室，似乎并不合理。
针对以上情况，张正一已经对各局处长和科长加强宣导，请同仁在申请出差前是否有按照
路线、业务时程等进行整合规画，避免处理同一件事却拆分多次前往，影响行政效率，若
是有同仁长期加班，恐会影响身心健康和家庭。
张正一还提到，各局处的人事加班费和出差业务费等，本来就属于县府财政管控的范围，
支领有上限，经过清查有多771人、逾5成同仁选择不领加班费，其中逾20人过去8个月加
班逾160小时。因此针对员工若有浮报加班或出差情况，将会追究相关责任。
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