好的公务员勤奋踏实为民服务
偏偏就有一些超废公务员在拖累
像是跷班、吃案、编人头诈领助理费、儿子强奸同学等等
如果公职人员改成会裁员
会不会更有利于国家运作？
还是说反而会有主管用考绩威胁下属呢？

会裁员谁会去考啊

公务员可以比照劳工1.33 1.66加班费吗

是有淘汰机制啦 但除非你犯大错不然也是没用

裁掉好的，留烂的？

没关系 年金愈砍再来裁服务品质下降而已

薪水低 一个不好比劳工容易被抓去关 还要被裁员

把总统也裁掉好不好

那种工作内容扣掉稳定 有人想考吗

看看对岸当年的国营事业

4楼内行

还有欧猪的公务员

只要还是看人情，什么制度都没用

儿子强奸同学干工作什么事?

重点跟本不是有没有退场机制，不管有没有很棒的制度，在人性之下你要谁有资格当这裁判？

裁掉蔡英文普天同庆

调薪幅度极低 砍个退休俸 再加上裁员 我觉得很可以

超买主管都可以升少将了，不革命就乖乖当社畜

问题不是退场机制，而是连续在同一个单位待太久本来就会有人开始摆老而且只升不降的机制让某些没资格当主管的人变成终身主管也是一个问题，卡住一些正常人的升迁升迁制度应该改成轮流当主管

真的有需要，铁饭碗反而怠惰

砍福利、裁员~最后结果就剩下鲁蛇会去考公务员，也不用考，名字写对就上榜~然后你说这个政府会因此变更好？

你讲的例子好像几乎都不是公务员

搞烂只是更多烂人变成公务员而已

公家机关唯一优点就稳定 你会裁员连素质中上的都不会去考

烂的大部分是主管呀 主管砍的掉？

赞成主管混的最凶

绝对好阿，真的是一堆没产值的东西

有些等退休老人混得最凶有的甚至50岁就在等退休了

你要看性质喔，如果警察现在的待遇就这样了，再裁员就更没人讲实话了喔因为掌管裁不裁员的是长官好吗然后长官都是听民代的裁员只会让有异音的全部没工作以后有任何事情保证公务员灭口也要压事情所以真正的问题还是民代啊@@...

期待户政事务所和乡公所里面都是8+9职员的那一天www

公务人员风气要改，问题是决定政策的都是民选官你们不投好的民选官出来，公务员能干麻QQ?

除了不会随便资遣扣薪，公务机关还真没什么吸引人才的点

笑死，你砍掉公务员残存的价值，跟私企低薪的工作有什么两样？

真正做事不在圈圈的全部被裁有比较好吗真的要火先线上投票火首长搞不好比较有搞头

裁掉也没差 事情还不都小英在处理的

延长退休年龄根本灾难 垃圾主管再当10年

废话

不会做事摸鱼那些一定裁不掉 有种东西叫做后台

公众问题的绩效评估跟跟私人企业差很大的

特别权力关系裁个懒觉

蔡政府清廉 lol