惩治大学欠薪 教育部定SOP：不还薪就解聘校长！
张智琦
苦劳网记者
圣约翰科技大学和环球科技大学8月以来相继爆发欠薪争议，但教育部都未及时重惩，导致
圣约翰教师被欠薪多达三个月才拿到薪水，环球教师则至今仍未拿到薪水。今日（10/22）
高教工会再度偕同环球科大教师前往教育部抗议，痛批教育部威信扫地，连大学欠薪都制止
不了，终于逼教育部祭出铁腕，强调30日环球科大再不还薪，就会解聘校长。
高教工会和环球科大教师到教育部抗议，要求撤换违法校长。（摄影：张智琦）
圣约翰、环球科大都欠薪 工会要求撤换校长
圣约翰科大30多名教师日前因拒绝接受校方的减薪方案，而被校方欠薪三个月，直到教育部
认定违法开罚10万元后，圣约翰才宣布归还薪资。无独有偶，环球科大也有样学样，8月要
求教师签“减薪同意书”，并威胁教师如果不签，就不发学术研究加给，相当于薪水砍半，
目前尚有7人拿不到薪水。
高教工会组织部主任林柏仪指出，工会在8月底就向教育部提出检举，10月还两度上教育部
陈情，结果教育部只要求环球科大“10月20日前限期改善”，现在期限都过了，教师被欠薪
达三个月，教育部顶多开罚10万，校方还是置之不理，痛批教育部形同威信扫地，“如果连
学校违法都管不了，那到底还能做什么？”
林柏仪直言，对于恶质的私校而言，教育部光是“限期改善”、“开罚”根本没有用，况且
欠薪根本不该拖过一个月，教育部应该做的是依照《私校法》第43条、第54条撤换严重违法
的校长，或依同法声请解散董事会，才可以杜绝这类情事。
环球科大公共事务管理研究所副教授王宪斌表示，校长沈健华不但违法欠薪，还扬言教师如
果不满可以去提告，拼命污蔑出来抗争的教师，呼吁教育部对校方祭出惩处，让环球科大可
以走回正路。
前来声援的高教工会圣约翰分部召集人、教师会理事长蔡丽惠表示，圣约翰和环球科大碰到
的问题都相同，症结出在校长违法乱纪，教育部不能再软弱怠惰，而要拿出铁腕，撤换违法
的校长，强调“偿还欠薪天经地义！”
教育部专委柯今尉出面表示，以后将针对欠薪建立SOP，如限期改善无效就解任校长。（摄
影：张智琦）
教育部定SOP：限期改善无效，就解聘校长
工会讲完诉求后，原以为教育部又要派出科长接受陈情、做出“开罚10万”之类不痛不痒的
措施，没想到这次由技职司专委柯今尉出面，而且还提出一套惩治大学欠薪的SOP，让工会
感到教育部终于“硬起来”。
柯今尉表示，20日“限期改善”的期限到了后，教育部已经对环球科大开罚10万，如果30日
仍未补齐薪资，就会依《私校法》要求董事会解任校长，如董事会未解任校长，则可由教育
部直接解任，并声请解散董事会。
柯今尉还说，以后针对教师欠薪情事，将建立一套SOP，接到陈情后的隔天，就会发函要求
学校说明，给予一周确认调查的时间，若欠薪属实，教育部会依《教师待遇条例》给予校方
两周“限期改善”时间，若之后还是没补欠薪就会开罚，并再给予10天时间，再不还薪的话
，就会要求董事会解聘校长，若董事会不解聘再由教育部来解聘。
不过，柯也说，学校解聘校长属重大事项，需要董事会开会，会给学校约一个月的作业时间
，未照做教育部才会介入。
对于教育部终于愿意祭出工会主张的“撤换违法校长”，林柏仪表示“肯定”，认为这个SO
P更有效率，但他也质疑，教育部从限期改善到开罚，再到要求董事会解聘校长大约要一个
月，如果董事会开会还可以拖一个月，教师也可能被拖欠薪资两个月，但欠薪有急迫性，工
会还是希望处理时间不该拖超过一个月。
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如果30日仍未补齐薪资，就会依《私校法》要求董事会解任校长，如董事会未解任校长，则
可由教育部直接解任，并声请解散董事会。