独家 》员工被迫周五排特休假 汉翔周休三日疑变相减薪
徐炳文 2020-10-23 09:37 风传媒
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汉翔公司每周五让员工排特休，厂区冷冷清清，大门旁的仓库也拉下铁门不营业，仅部
分单位上班。（图/徐炳文）
武汉肺炎疫情冲击航空业，造成汉翔商业发动机维修及制造订单锐减，汉翔冈山厂资深员
工爆料指出，自5月底起公司强制全厂劳工每周五排特休假，影响员工特休假可由劳工自
行排定的规定或折算工资的权益，无异变相减薪，致使公司6月承诺不因业务紧缩裁员、
减薪、放无薪假三大保证跳票。高市府劳工局对此表示，若汉翔此举属实则触犯劳基法38
条，将着手了解。
汉翔航空工业公司的前身是空军航空工业局，汉翔冈山厂主要进行航空器发动机的制造及
维修，跨足商用及军用，受新冠肺炎疫情冲击航空业影响，商用发动机订单锐减；冈山厂
有员工1400多人，资深员工为数不少。
汉翔去年斥资22.3亿建新厂 扬言增加200人就业跳票
汉翔因应新增机匣业务需求，去年五月斥资22.29亿元，动工新建冈山机匣四、五厂，预
计今年第二季投入营运，供应GE的Leap引擎组合件等订单，汉翔当时透露，将增加200多
个就业机会。无奈计画赶不上变化，遭逢全球新冠肺炎肆虐，订单锐减，仅能要求员工共
体时艰，更遑论增加200人就业。
汉翔6月底因应疫情刚与公司工会协商，承诺未来“不因业务紧缩裁员、减薪、放无薪假
”的保证，言犹在耳，汉翔公司8月28日更风光举办F-16台中沙鹿厂维修中心揭牌典礼，
蔡英文总统到场致词提到该维修中心每年将增加600多个就业机会，创造整体产业效益达
新台币2000亿元，大放政策利多，殊不知，冈山厂早在五月底已强迫员工周五排特休假，
遭资深员工质疑高层欺下瞒上，间接打脸小英总统。
资深员工强调，往年特休假员工可自主选择排休或递延，隔年特休未休假还可折算工资，
但5月底起，每周五公司强制员工排特休假，连同周休二日例假，形同周休三日，强迫资
深员工消化累积的特休假，影响员工折算积假工资权益，无异变相减薪。
爆料员工说，汉翔公司冈山厂共有100多个营业单位，每周五仅必要或申请工作的员工上
班，人数恐不到一成，全厂休假让偌大的厂区异常冷清。
爆料员工指出，公司资深员工最高有30天的特休假可排至年底，但资浅员工特休假消化完
，就须强迫填事假休周五，等于实质扣薪。
劳工局：厂方强迫员工排特休违法
高雄市劳工局劳动条件科长陈俊源对此受访表示，雇主影响员工申请领特休未休的折算工
资，以及自主排休特休权益，触犯劳基法第38条，可处2万至200万元，将主动了解汉翔员
工爆料情节，待接获汉翔员工陈情会再前往实地劳检进一步调查。强迫员工排特休应经由
劳资协商，且获得劳工同意下才能实施，否则就是违法。
汉翔为增进劳资和谐及保障劳工权益，分别成立台中企业工会及冈山厂企业工会、签订团
体协约，并依据劳基法83条及劳资会议实施办法规定，每3个月举办1次劳资协商。
市场人士认为，国机国造订单及F-16维修中心短期内仍无法弥补汉翔疫情带来的亏损，想
恢复汉翔以前荣景还有一段路要走，员工恐还得共体时艰。
汉翔：强迫资浅员工休事假非属事实
对于休假争议，汉翔回应表示，受疫情冲击影响，导致订单减少，董事长胡开宏多次呼吁
同仁共体时艰，鼓励员工在不影响生产工作进度下安排休假，胡开宏也以身作则带头开始
休特休假。冈山厂则多次以内部公告告知，“原则上初步规划每周五为共同休假日”。（
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而针对“资浅员工特休假消化完，就须强迫填事假，等于实质扣薪”的说法，汉翔则表示
非属事实，并指公司为资浅员工权益考量，同时因应厂区机台作业及电力系统运转等耗费
，撙节公司营运成本，对于生产线停机未休假人员，另安排教育训练集中上课以深蹲强化
公司人员素质。