※ 引述《ricklay1225 (圣诞瑞克)》之铭言：
: 常常听在中国上班的网友分享
: 他们的公司的老板 主管
: 常常用扣员工薪资、罚钱的手段
: 来威胁员工
: 私人企业的员工就算了
: 听说政府的公务员也用这招在管
: 那边没有劳基法管的吗？
这个让四二六解释一下
虽然我不太懂
但是听说 劳工合同法 是不允许扣钱的
所以呢 大部分的薪资都是 七成薪水 三成绩效奖金 或是各种比例
薪水不能扣 绩效可以扣
迟到早退 午觉睡到三点等等
就可以扣绩效 和绩效奖金
不过告诉你一件事情
台湾加班不给加班费 是违法的
加班不给加班费 适用于84-1的责任制人群
不到1%
简单说 年薪连300万都没有 大该就不适用

up正确ip

台湾也一样啊

违法有屁用 罚金跟加班费比根本九牛一毛老板宁愿缴罚金也不想给你加班费