如果是惯老板
绝对不会在教召的时候辞退员工
应该会先survey员工的役别、退役年龄（反正应征时都有要求证明役毕，这很好查）
然后会开始任意调动可能教召员工的职务，刁难那些员工
然后会宣布公司营运不佳 将裁减人员
就赌被刁难那些员工心生不满自己走路
没自己走路就逼疯他 这样很容易出错
只要他开始出错
就可以想办法辞退他不给资遣费了
台湾有台湾的玩法

直接签留营志愿表

这才是真实情况 老板搞你方法多得是

会靠搞走员工省资遣费的老板真的很多

年轻的肝 便宜又不用教召

老板会自律。懂？

弄走要教召的 请替代役劳工