※ 引述《passing (0"_"0)》之铭言：
: 大家好
: 工作上总是有些人
: 工作能力超强
: 强到主管或是老板都万分礼遇
: 规则设了都可以帮忙真一只眼闭一只眼
: 有没有工作能力强到这种境界是什么感觉呢
恩...........
分享我自己的例子吧 应该也算特权吧
案例一
那时候在一个纯作建筑外观设计+施工的公司上班
因为距离家里有点远
常常迟到 搞到老板交待秘书
只要看到我八点半还没到公司(九点上班)
就打电话叫我起床
(但迟到从来没扣过薪水 全勤 奖金)
大概是全公司12个绘图人员
只有我的图 第一次去跟客户谈 十件就能成交九件
老板说真的对我也很好 有时候跟他去开会 都会塞个五千 一万的
还说不要跟别人说 不然他会被其他员工干谯大小眼
年终发完还会在包个红包给我
但因为生涯规划 在这间公司真的也学不到什么 刚好别的我想去的事务所在挖角
跟他促膝长谈后 他也能理解 也祝福我
到现在 我还跟他有联络
案例二
目前的工作
我记得之前有分享过文章
我在公司是没跟任何人客气过 就连主事的营运长 我也直接在会议上面跟他对呛
呛到他无话可说
但还是照样升迁 加薪
他想找人取代我 (目前找过三个) 但每一个在我面前都自爆离开
我也提过离职 但另一个主事者技术长 跟几个大股东都不愿意我走
但社会打滚那么久 我深知一个道理
营运者不可能百分之百纯粹因为你能力强而让你有特权 或包容 甚至容忍
因为"目前" 你对公司的存在 是有价值的 或是"暂时"无法找到人取代你
等哪一天 你自我膨胀 没有创造"新的价值" 或是停滞不前 而有新人可以取代你时
这些特权 包容 容忍
都可以在一天之内全部收回
＊人是无法永远不能取代的＊
要不被取代 自己也要游走在这些游戏规则里 玩通了 玩懂了
你才有可能真的不能被取代