开除还好吧
我是老板底下的员工这么搞
当然是搞回去呀
你说罚款？ 才多少钱
当然是搞这么员工才爽呀
引述《inglee (~一事无成千古恨~)》之铭言：
: 备注请放最后面 违者新闻文章删除
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.记者署名:
: 曾佳俊
: 3.完整新闻标题:
: 康轩传开除“吹哨者”未付66万资遣费 新北下午登总部劳检
: 4.完整新闻内文:
: https://i.imgur.com/pg0ich5.jpg
: 康轩公司开除疑似“吹哨者”员工惹议，新北劳工局今天下午将登门劳检。
: 翻摄康轩文教集团官网
: 图片来源 : 苹果新闻网
: 康轩文教集团董事长李万吉返台后居家检疫期间趴趴走，遭查获后还刻意隐瞒外出次数
，
: 遭新北卫生局重罚100万元，而疑似“吹哨者”的爆料员工遭到公司报复开除，7.5万元
的
: 业绩奖金与66万元资遣费全部都拿不到，新北劳工局日前接获申诉安排下周一（12日）
召
: 开调解会，不过劳检处今天（6日）下午2时到新店康轩总部进行劳检，确保劳工权益。
: 康轩董座李万吉遭爆居家检疫14天未遵守规定，外出6次开会、运动遭到检举重罚，而
疑
: 似最先爆料的员工，却遭到康轩公司要求离职，该员工在9月23日向新北市劳工局申请
劳
: 资调解。
: 该员工向劳工局表示，自己2002年到职，今年业绩达到目标，应该在9月15日发放奖金7
万
: 5000多元，公司没有理由不给奖金；此外，电脑使用权限包括请假、薪资都被锁住，主
管
: 也不告知原因，这两件事件引爆他与公司之间不愉快，因此他主张资遣费66万元及非志
愿
: 离职书。
: 有媒体报导，该员工透露，董事长挨罚事件爆发后，公司有在追查“吹哨者”是谁，但
他
: 并非吹哨者，公司却认为他就是，现在若要他离职，公司应该要付资遣费，而非置之不
理
: 。
: 劳工局说，康轩声称该员工自行离职，一切有待12日调解会才能确认，届时如劳资双方
无
: 法达成协议，对于劳工因此所受权益上的损害，劳工可循司法途径解决，劳工权益基金
设
: 有涉讼权益补助项目，劳工局亦将协助劳工申请诉讼所需的裁判费及律师费用补助。
: 劳工局指出，《劳基法》第74条明定雇主不得因劳工向主管机关申诉，予以解雇、降调
、
: 减薪或损害其权益或不利待遇，违者罚2万至30万元；工资未全额给付者得处罚2万至10
0
: 万。针对媒体报导康轩疑似违反上述规定等侵害劳工权益的行为，劳工局将于今天下午
2
: 时派员进行劳检，如查有违法情事，将依法处罚。（突发中心曾佳俊／新北报导）
: 5.完整新闻连结 (或短网址):
: https://tw.appledaily.com/life/20201006/N5E4P6GCHVEYJMEOHIZTC5UM3M/
: 6.备注:
: 我猜重罚2万