如题
台湾找工作都要即战力 即使你是大学毕业的社会新鲜人
也要有一段时间的工作经验（我看过一家公司找网站小编，征大学新鲜人，但是经验要3-5
年以上工作经验）
https://i.imgur.com/x3rumbk.jpg
但是日本却是大学新鲜人统一给20万日币（税前）
无需工作经验 最好是一张白纸来上班 公司会受训慢慢教你
明明都是东亚国家，为什么台湾和日本的新人就职条件很不一样呢？

日本中途也慢慢变多了y

奴

老问题了 转职问题 日本体系跟其他国家都不一样

现代社会日本这种年功制不太适合

日本要白纸来训练加洗脑成社畜

他们把员工当终身资产 这种事情有好有坏有兴趣的话自己去了解一下终身雇用制

日本转职会比较难啊

日本社畜太恐怖 但愿意白纸教你真的很棒 不像台湾原PO内文的图有够中肯

你在台湾可以随便跳槽，在日本跳槽成本很高，你觉得台湾要变这样也行

最好台湾大公司不会收新人

年功序列关注的重点在薪水啊少侠= =

要顺利考过驾照 就要先在外面无照练习

而且台湾一样有找新人，一样低薪，要不你让日本企业新人给千万年薪啊

但一离职就很惨

因为台湾短视不愿花精力培养 日本讲究忠诚社畜一辈子干到死

明明是终生雇用制

看产业吧，一般社畜职员只能对公司的安排言听计从，IT工程师做个一两年就翅膀就硬了，老板要留人只能加薪

白纸（X. 嫩肝（O

日本的体制比较不正常 年功制一般是公部门在玩的

IT也是要看老板是哪国人 不同国籍差很多

日本现在一堆派遣族日本真正公司制度内正职其实不多，享福利的是这群

下班要陪主管去居酒屋一个月花快十万在那有人羡慕才有鬼我朋友干谯的要命

拜托 我们是东亚次殖民文化鬼岛 不是国家

台湾需要奴工 马上帮忙赚钱 日本需要员工 能用的长久