工时高反应的不是台湾人特别努力，而是台湾企业做事普遍不得要领
台湾现在管理技术大概已经落后中国10年，落后美国20年
整个国家从2000年后就没什么进步，差不多可以把2000年视为一个分水岭
倒不是政党轮替的关系，而是.com泡沫之后，台湾的投资人手被烫到
就整个对台湾的新产业投资缩手
新概念的公司大概在那个时期都倒光了
刚好2000年前后也是中国加入WTO的时代(2001年)
.com泡沫+中国加入WTO，刚好一个负回馈一个正回馈，一推一拉
于是资金就变成往中国转进
台湾其实是创业未半的国家，到今日这个管理技术的断层已经补不起来
不管年轻人、老人其实都是在瞎搞
管理阶级的管理技术固然普遍不佳，但劳方也颇为自我感觉良好
素质堪虑，技艺不精，怠职普遍，敬业精神非常稀缺，多数人也是能捞就捞能混就混
就一种变成恶性循环
你如果去美国硅谷的公司，或是中国的一流年轻公司
那个文化气氛和做事方式根本是完全不一样的
美国的FFANG员工每人平均产值可以多到3000万台币/一人每年帮公司赚
中国的一流年轻公司很多也都可以1000万台币/一人每年帮公司赚
台湾的传产不少都200万台币/一人每年帮公司赚
台湾新创公司很多废到连100万台币/一人每年帮公司赚都没有
这种情况下不是什么谁剥削谁的问题
而是整个国家根本就没有出路
工时那么高还赚那么少，完全在瞎忙
劳工不知道自己什么东西都没学到，根本不具备现代技能与现代素养
整天觉得自己素质很好，只是被辜负
管理阶级也不具备现代技能与现代素养
商业模式都是前现代的，或是靠大拜拜 靠关系 搞帮派 搞情绪勒索弄出来的
要不是有无敌台湾海峡与政府法规保护
如果被外企在公平规则下碾压，大部分台企根本不是对手
很多人没有意识到，人每天都会学习，每天都会改变
你在烂地方也会学到很多东西，学到的是打混摸鱼负能量
在学校里学到的好的精神、技能时间一长会全部退化光
很多时候觉得喔，某部分的台湾跟地狱差不多
摆脱地狱的第一步，还是要有自觉
整天哭哭夭夭都是老板剥削你，政府打压你，不会让你自己变得更好
一个萝卜一个坑，烂坑待久了根本没什么未来
本文不包括台积电等极少数一流企业，但一流企业两只手就数得完
相信大部分台湾人都不是在真正的一流企业服务