是这样的啦
本鲁在一家公司 薪水低 loading又重
很多人离职之后 也没有新人进来
员工抱怨薪水低 loading重 当然没有新血
公司高层不知道是脑子进水还是怎样
只会成立 "少新人部门" 来检讨为什么没有新人
搞了半年好像那个部门就默默裁掉了 也不知道那个部门的人到底在干嘛
然后还有不知道一些员工在想啥 指责只想到享乐 没想到找新人进来
问题是薪水低 业务又重 一般正常人哪会想找朋友进来啊??
还有公司高层上台前明明说要改善大家的业务量 说要给加班费会给补休之类的
结果一上台就把一部分补修删掉
还叫员工有问题要跟部门主管反应
啊之前跟部门主管反应都没用啊
这公司还能待吗?
有没有卦?

要大声一点

家族企业?

讲一堆 你还不是没离职

建议打开你的104挂著 就算公司看到你也装死

跟你老板说啊 跟我们说干嘛

检讨你没错啊，这种公司你还去上班？

不想办法提升自己的价值吗？

自立自强 懂？

重点是有个穷鬼 还在做

阿你还继续做?

离职前把这篇当成附件 同事会感谢你

(づ′・ω・）づ人家还不容易抢到经营权，当然要先爽啊

台湾价值 懂？

少子化办公室？

新人来立刻就逃，然后老板只信任老员工，对吗

听不到你可以去拍老板桌子

不爽不会离职？

不要再抱怨了 离职 懂吗?

你是不是在中华邮政上班？

笑死 在讲鬼岛啦 不爽不要生

薪水double就有人啦

然后你还没离职？

这跟少子化办公室、政府带头炒房不是一样吗？ 危害到高层利益时就当没看到

原来在讲鬼岛

你还在？快移民吧你

看不出在酸菸骗党劳工政策还在检讨护航果然奴性！

走不掉的就是你没能力啊，只会抱怨