本肥宅的一个工程师朋友，
在台北某间电脑公司当软件工程师。
去年年底他依照工作年资应该要调薪了，
但老板不肯调，于是我朋友就提出辞呈。
老板则挽留说：不给钱给政策，
开放说让我朋友可以自己在外面接案，
公司不会干涉，也不会抽成什么的。
（原本是严格禁止的）
于是我朋友从今年年初就开始接自己的案子。
但是今年六月时，
老板以有开放自接案件为理由，
拒发绩效奖金。
老板七月时还跟我朋友表示，
因为新冠疫情导致最近公司业务量少，
加上又开放我朋友自接案，
所以原本给我朋友的底薪，
要从七万砍到六万。
我朋友原本就有出去创业的打算，
所以我朋友想到的处理方式有三种：
1）出去成立自己的工作室创业去也
2）离职去找其他工作，
等明年自己的案子在质和量都Ok后，
再出去创业。
3）吞下去，等明年再出去创业。
被老板凹减薪要怎么处置才好呢？
有没有这方面的八卦？

拟就你朋友阿当然双轨进行，等到自己的CASE稳了之后，继续赖在公司摆烂，托台钱，要开除你给资遣费少一万就少做一万的质量囉~老板也知道妳迟早会走

摆烂啊干嘛辞职

领干薪不做事啊，只处理自己私接的案子