公务员就是一个垃圾集中营阿
一堆同工不同酬
正职跟约聘做着一样的事，甚至正职把事情推到约聘身上，然后爽领薪水各种飘
一堆同酬不同工
同样是正职，就是有人后台硬、年资老，硬在那边凹菜鸟、摆烂不做事
反正以上两种钱照领、事情不用做、考绩也不会怎样，没有退场机制就是垃圾
公务机关真的需要那么多约聘吗…？
约聘三年赚转正职？别傻了，这完全就是开后门把那些靠关系拿酬庸约聘的弄进来罢了
你后台没关系打死都不会轮到你
一年一签、人力资源公司换皮
各种方法玩都玩死你

时空背景不同了喔

本来就是开后门让有关系的转正阿

洗文官系统

真的-.-

同工不同酬 不爽不要当约聘阿

你是不是不知道公务员有多忙？

连考试都不用考囉~~

公务员超忙不会再多请10个？

没转正职还是约聘，还可少聘公务员，多赚啊

照你逻辑 把公务机关都会约聘的 UPUP+UPUP

叭～叭～ 抗议国民党政治酬庸! (咦?

公务机关业务超载 的确不会多请十个正解就是纳入劳保劳基法 全面劳检到时我看那个政务官敢提预算XD

民进党是对的

我就是公务员啦，真的非常建议全面适用劳基法，这样就不用担心了，因为全都用劳基法

正确作法是降低考试难度 但提高评鉴筛选

走后门即是不透明，如果透明遴选哪如何走后门？

考试难度不是问题 比高分就是那些高手拿去

现在是有关系的不只要当约聘爽，他们要当主管来爽

人家是考进来的当然同工不同酬.. 难道大厂的外包商会去抱怨薪水比他们员工低吗

再次证明有关系就是没关系，没关系就是有关系

约聘就是没能力又不会考试的人在当的阿