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聘约人员人事条例草案
第四条
符合第六条至第八条资格之聘约人员，除法规另有规定外，得于进用满三年后，
担任或兼任下列机关（构）组织法规定有职称职等之职务：
一、研究。
二、实（试）验、检验。
三、文教。
四、医疗。
五、专业科技。
六、限期性任务功能组织。
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七、与前六款性质相当之机关（构）。
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暂时不论其他的，
我还蛮好奇这个
"限期性任务功能组织"
可以怎么玩 ..
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第八条 三等聘约人员应具有下列资格之一：
一、有教育部认可之博士学位，或有硕士学位，并从事与拟任工作性质相关职务八年以上
，并持有证明文件。具有同等学历证书者，亦同。
二、具相关专门职业及技术人员高等考试或相当等级专业证照或相当等级技能检定证照，
并从事与拟任职务性质相关之工作经验六年以上，并持有证明文件。
三、曾从事与拟任职务性质相近之专业性工作九年以上，具有特殊造诣或成就。
四、曾任二等聘约人员或相当职务八年以上，成绩优良。
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第一款的解释，
究竟是只要有博士学位即可，
还是博士学位也要符合 "从事与拟任工作性质相关职务 .. "
简图无法释疑。
※ 引述《zxc17893 (八千代代木村拓哉)》之铭言：
: ［澄清稿］媒体报导“聘约人员人事条例”草案相关议题，特予澄清
: https://tinyurl.com/yboyouk2
: 图／行政院人事行政总处提供。