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ETtoday东森新闻
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记者余弦妙／台北报导
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总统大选只有66.3%上班族确定投票！人力银行调查　61.4%公司愿给“提前返乡投票假”
总统与立委选战正式起跑了，上班族的“政治参与度”又有多高？是否曾因关心选情影响
工作？对此yes123求职网，特地进行“职场疯政治与选举商机调查”，结果在今(18)日公
布调查结果，有33%曾因公没投票，另外有2成民众表示明年大选结果将会影响自己的职场
计画。
根据yes123求职网调查发现，回顾整个职涯，由于忙于公事(公务)、工作，有32.8%的上
班族透露，曾经因此“无法或忘记”去投票。不过若以“企业角度”来看，也有高达61.4
%的公司表示，愿意实施“提前返乡投票假”。
yes123求职网表示，对于2020年1月11日的总统与立委选举，询问目前投票意愿，合计有6
6.3%表示“确定会去”：其中35.5%“不属于返乡投票”，30.8%“属于返乡投票”。代表
仍有33.7%的劳工朋友，现阶段属于“尚未确定投票与否或倾向不会去”。
甚至还有两成(19.6%)的人坦言，明年元月份的“大选结果”出炉后，其实“会影响”自
己的“职场计画”。相较下，在总统与立委选举之后，也有12.3%企业指出，“大选结果
”会影响公司全年的招募规划；以及一成四(14%)表示，也会影响到投资规划。
此外，在可复选状况下，若能向总统或立委候选人当面反映，劳工对目前职场环境“最不
满意”的地方，主要依序为：“薪资水准”(71.8%)、“工时长短”(39.3%)、“休假制度
”(34.3%)，以及“工作机会多寡”(29.3%)、“退休金制度”(28.4%)。其他期盼补强的
劳动政见面向，又还有：“找到一份工作的速度”(26.7%)、“学以致用的程度”(23.5%)
、“职业训练”(22.9%)，以及“工作安全”(22.6%)、“劳工保险”(18.8%)。
除此之外，yes123求职网说，这些热衷“大选话题”的上班族，也有28.7%透露，曾因“
政治事件”看法不同，与同事、上司争执过；以及仍有三成(30.1%)表示，曾经为了特定
候选人，向办公室同仁拉票过。对于上班时间“谈论政治议题”这件事，合计共一成五(1
4.9%)的公司指出，“完全不可以谈论”，又分成了：10.5%属于“没有明文规定”，4.4%
属于“有明文规定”。代表其余85.1%的公司，属于“没有特别限制，不影响工作进度、
企业形象即可”。
https://www.ettoday.net/news/20191118/1582292.htm