1.媒体来源:
新头壳
2.记者署名
谢莉慧
3.完整新闻标题:
政院拍板！明年起偏乡公费医生续留每月补助7至10万
4.完整新闻内文:
偏乡医生留不住？行政院会今（14）天拍板通过“公费医师期满留任奖励计画”，为稳定偏
远地区医师人力，明年起，服务期满、未满65岁的公费医师，“续留”或是“申请”高度偏
远地区、偏远地区的公费医师分发服务医疗机构执业，每人每月补助金额以7至10万为基准
，再依其偏远程度、科别给予不同的加成，将自2020年起开办。
由卫福部提出的“公费医师期满留任奖励计画”，系因一般公费生制度于2009年停招，虽于
2016年起重启新制重点科别公费生，每年培育约100名，造成110年至116年间公费医师断层
，但仍需一段培训时间，才能填补偏乡的医护人力的空窗期，才规划该计画以稳定偏远地区
医师人力，今天获行政院同意拍板，将自2020年起开办，预计花费5年时间，与退辅会一起
投入9亿5201万元，留住偏乡的公费医师。
此外，基于公立医疗体系长期扮演偏乡地区的医疗照护主力，卫福部配合“公务人员退休资
遣抚卹法”第78条修法，于山地、离岛或其他偏远地区之公立医疗机构，从事基层医疗照护
职务，不适用不得超过法定基本工资的规定，鼓励退休公职医事人员回任偏乡医院充实人力
，并结合医学中心评鉴任务指标，挹注专科医师人力支援，并搭配远距医疗模式，达到充实
偏乡医疗人力、提升在地医疗量能的目标。
苏贞昌裁示指出，台湾医疗品质与服务在世界上数一数二，但在山地、离岛等偏乡地区的医
疗资源，不论是在人力或设备上，都严重落后于全国的平均数字（注：每万名人口，只有8
名医师、28名护士服务，是全国平均的1/3）。但偏乡地区或因交通不便而就医不易，或因
医师人力及医疗设施量能不足，无法处理急重症，不少居民长期忍耐病痛，让小病变成大病
，不然就是得忍受往返都市就医的舟车劳顿之苦，而且为了就医，带给他们无法工作及衍生
长途交通费的经济损失，对同样身为国民的偏乡民众来说，相当不公平。
苏贞昌说，医师人力的补充，是提升偏乡医疗品质的根本，但偏乡地区医师的招募特别不易
，向来多依赖国家培育的公费医师。因此，为了多面向挹注并改善偏乡医师人力缺口，“我
已在上礼拜(11/8)核定‘优化偏乡医疗精进计画’，预计5年(108-112年)投入近10亿元，鼓
励600多位服务期满的公费医师留任、并进一步希望退休公职医师也能回任，以稳定偏远地
区医师人力”。
苏贞昌强调，照顾弱势是政府无可廻避的责任，请卫福部持续积极推动该计画，致力改善整
体偏乡医疗环境，妥善照护偏乡在地居民的健康。
5.完整新闻连结 (或短网址):
https://newtalk.tw/news/view/2019-11-14/326618
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