14:252019/10/31 中时 谭宇哲
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新北今年第5波违反劳基、职安、性工法雇主名单公告。（新北市劳工局提供／谭宇哲新
北传真）
新北市劳工局公布今年第5波违反劳动基准法、职业安全卫生法、性别工作平等法的雇主
名单共314家，其中4家业者遭处罚锾共计169万元，包括先进工业、嘉捷科技、淡水客运
、基隆客运，劳工局表示，违规雇主名单皆已汇入“新北劳动云”的违法雇主查询专区。
劳工局指出，劳基法违规以未依法给付加班费最为严重，计有89家；其次为出勤纪录未逐
日记载劳工出、退勤时间，计有60家；使劳工超时工作则有41家；另外，未足额提拨劳工
退休准备金者也有3家；未按月提缴积欠工资垫偿基金者，则有1家。
违反职安法部分，以未提供必要的安全卫生设施最为普遍，计有51家；另违反性工法有3
家。
劳工局表示，电路板制造业者先进工业未足额给付劳工加班费、使劳工超时工作、未给予
劳工例假休息及未给予国定假日加倍工资，共遭处罚锾57万元；另电子产品制造业者嘉捷
科技未足额给付劳工加班费，由于是第5次违法，遭处罚锾40万元。
此外，淡水客运、基隆客运分别使劳工超时工作、未给予劳工轮班适当间隔休息及例假休
息，各遭处罚锾40万元及32万元。
劳工局提醒，劳基法罚锾金额已提高至100万元，可依照违规次数及雇用劳工人数决定罚
锾金额，违规事业单位如为上市柜公司，将加重裁罚金额百分之二十，呼吁雇主莫存侥幸
。
(中时 )
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▓罚款跟加班费比起,不过是九牛一毛~