原po跟焦点事件都很技巧的少提了：KMT改劳基法，工时由双周84改为单周40
只提施行细则，感觉就是KMT坏坏
事实应该是减了工时，七天假也应该在
什么一粒一宿就可以合理的砍七天假
根本是逻辑上的谬误
但是DPP早就这种用这种懒人包骗很久了。。。。
※ 引述《elmotze (On my way)》之铭言：
: ※ 引述《pujos (lks)》之铭言：
: : 什么时后七天假变国民党砍得了？
: http://www.eventsinfocus.org/issues/345
: 这是焦点事件整理好的资讯.
: 2015年8月26号，劳动部预告修正《劳基法》施行细则，宣告“砍假七天”.
: 2015年12月9号，劳动部公告砍除七天假.
: 这时是马英九执政, KMT还是立法院多数, 你跟我说KMT没砍七天假??
: 直到2016年1月DPP立法院取得多数, 先挡下了这个案子.
: 接着就是修法确定每年52天的休息日,
: 让每周原则上为五天工作日+一天休息日+一天例假后,
: 才让双周84开始实施后逐渐被并到周休二日的七天假退场.
: (也就是七天假实际上并没有消失, 而是成了52天休息日的一部分.)
: 真的要说有什么例外, 也只有极少部分企业有着周休二日+额外七天假.
: 而这是属于企业额外给的福利, 不是法定的基本待遇.
: 假如你真的属于这类被砍七天假的族群,
: 你应该去打官司控诉雇主片面削减工作待遇.
: "劳基法"不是为了你这类人而设.