教师这职业很大的问题是:
1.不同工同酬
大家都考绩甲等 时间到就跳一级 再认真做行政 带比赛
也不会多增加一毛钱 加班也完全没有加班费
完全无法激励认真尽责的老师
2.缺乏淘汰制度
一个明显不适任的老师 可能要花上学校数年的时间处理还处理不掉
整间学校的士气全垮了
3.行政大逃亡
可看看此报导
https://udn.com/news/story/11319/3968436
这是全台普遍现象 行政职完全是烫手山芋
开学前校长找不到主任 组长的学校比比皆是
最后就是硬凹较菜的菜鸟老师 甚至代理老师来兼行政
行政职每天要处理繁杂的行政业务 应付各种评鉴 应付上级政府各种稽查
寒暑假除非请休假 每天都要上班
一个月只多了五千元的加给
当导师一个月导师费三千 只差两千 甚至兼个课后照顾或补助教学
一个月可以再多五六千 谁要当行政?
以上这些问题不解决
就只能用教育是良心事业来鼓励多数认真的老师
但同样就是让某部分整天打混的人 可以继续现在这样的模式过日子
真的是误人子弟