1.媒体来源:
苹果
2.完整新闻标题:
南山爆延发尾牙奖金 员工痛骂“扣住卖肝钱”
3.完整新闻内文:
2019/01/10 11:16
南山人寿去年9月上路号称斥资百亿的新系统。但上路以来走的颠簸，员工满天盖地的抱
怨迅速涌向各界，《苹果》除之前多次接获南山人寿员工、客户的爆料，近期又接获南山
人寿内勤投诉，表示往年惯例会一次性在农历年前发放的绩效奖金，公司很可能会延期、
分期发放；不仅如此，南山人寿的尾牙奖项奖金，也将扣押到3月25日才发放，痛诉“扣
住员工的卖肝钱”，反质问为何一家资本额逾千亿元的“幸福企业”，却如此对待求去的
卖肝员工？
这名爆料的读者指出，南山人寿斥资百亿元来更新系统原本是负责任的好事，但急忙强行
上线却造成保费乱扣或不扣，通知书乱出或不出，甚至该给付的保险金不给或乱给，一堆
乱象搞得内外勤员工人仰马翻，苦不堪言，长期承受高压的员工，纷纷求去。
不过南山人寿内部员工传出，南山人寿担心将爆发“年后离职潮”，正着手更改绩效奖金
的发放方式，要将往年惯例做出修正，也就是在农历年前一次性给付的绩效奖金，改为延
期并分期给付，如果员工在发放日前离职，绩效奖金就会打了折扣，公司要借此“留才”
。
而明日即将举行的尾牙，南山人寿也在本周发信给员工，表示抽奖资格必须是除了去年12
月14日前到职的内勤正职员工、受邀业务人员、南山产物同仁外，还必须于今年3月25日
发放摸彩金时“仍在职”。
南山人寿对此则回应，旺年会的奖项皆将于今年2月15日发放，与往年作法相同。南山人
寿主管表示，会在信中写到3月25日的日期，主要考量是今年台北场合并桃园场一同举办
，参加抽奖的人数较多，为了给予发放奖金作业多一点缓冲时间，才在信中写到3月25日
。
南山人寿也说，2018年的年终奖金，预计将于15日，也就是下周二一次性发放给同仁，而
绩效奖金部分，需等待薪酬委员会、审计委员会及董事会，经会议审查通过后宣布核发细
节。
南山人寿指出，公司董事会预计将于17日召开，南山人寿总经理许妙静表示，出于公司治
理考量，不便在薪酬委员会、审计委员会及董事会审核绩效奖金前对外公布细节，也不便
在董事会、薪酬委员会、审计委员会成员收到开会议案前，就先跟外界表示有哪些议案，
及没有那些议案。
至于外传南山人寿因新系统上路，内勤人仰马翻，许妙静强调，上线4个月来的确出现了
一些之前没有想到的问题，不过目前都已经找到方向了，外界用人仰马翻来形容，有点不
公平。(王立德／台北报导)
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