中钢招考爆5男舞弊 零分并遭诈欺起诉
国营事业再传考试舞弊丑闻！高雄地检署获报查出，高雄黄姓男子等5人前年参加中钢新
进人员甄试，竟涉嫌偷戴无线耳机及手机，舞弊集团第一时间电话通报解答，不过第二节
考试时被监考人员抓包。检方认为，5人试图作弊谋得职位，纵使测验时就遭查获，仍已
犯诈欺得利未遂罪嫌，依法起诉。
由于国营事业铁饭碗仍颇抢手，近来屡传舞弊集团渗透考试，考生不惜花100多万作弊也
要考上，依薪资约莫5年内可回收。检方查阅2017年中钢新进人员甄试简章，指出测验分
为共同科目、专业科目，笔试占成绩6成、口试4成，若经录取“师级”起薪为3万6600元
，“员级”2万7100元，每年另视营运状况及员工绩效给予奖金。
检方调查，家住苓雅区黄姓（34岁）、小港区林姓（35岁）及林园区黄姓（30岁）、黄姓
（27岁）、邱黄姓（41岁）男子为捧铁饭碗，担忧无法通过笔试便找上舞弊集团，在考试
当天把手机綑绑在身上，把无线耳机去除外部塑胶材质剩“蜂鸣发声弹簧片”塞入耳道深
处，等舞弊集团一取得试题并解答后，立刻打电话告知。
2017年2月11日考试当天，黄姓男子等人穿着宽松衣服或外套遮蔽手机，分别在三信家商
、小港高中应考，不过下午进行第二节专业科目考试时，试务人员察觉有异，查获5人涉
作弊，经承办考试的台湾金融研训院告发，中钢并提出告诉。
黄姓男子等5人应讯时都坦承犯行，供出顺利考取的代价为100万到130万元；检方依学术
见解、判例后认为，若考试作弊来获取工作，使雇主聘雇到与预期能力不符者，还须付出
薪资，有财产上损害，作弊者获得这份职位与薪水也属不法所得，构成诈欺得利未遂罪嫌
。
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