Re: [问卦] 欸欸 劳基法 庆富 大创 都不重要了对吧

楼主: f4umoe (我没有人鱼线)   2019-01-06 16:45:24
你是活在第四世界的平行时空吗
对劳工好? 叫劳工自己去跟老板说薪资太低
平均薪资有五万
劳工抗议都是录音带
你要粉饰太平是你家的事情
小英总统我支持他的原因只是因为有骨气有国格
民进党是我看过比国民党更靠向资方的
先把花莲养鱼的财团制裁
阳信银行的中资
大创案 , 劳检落实
我们劳工要的不多 就按照劳动法律依法行事这么难?
※ 引述 《yniori (伟恩咖肥)》 之铭言:
: 标题: Re: [问卦] 欸欸 劳基法 庆富 大创 都不重要了对吧
: 时间: Sun Jan 6 16:37:23 2019
:  
: ※ 引述《newpasta (pasta)》之铭言:
: : 228提款机用完了
: : 没关系 我们还有台独提款机
: : 超好用
: : 当初喊著还我七天假的人 现在跟失忆了一样
: : 欸欸 所以 劳基法 庆富 大创 都不重要了对吧?
: ^^^^^^
:  
: 单回劳基法就好~其他有空再说
:  
: 我觉得劳工真的很可笑
:  
: 小英的劳工政策明明比KMT好太多
:  
: 基本工资也大幅提升
:  
: 结果还认为不够??
:  
: 这个主要的原因是这样
:  
: KMT的劳工政策基本上是这样
:  
: 资方大于90% 劳方只有不到10%(也许更少)
:  
: 只对资方好
:  
: 然后小英上台以后
:  
: 劳工就期待整个翻转变成
:  
: 劳方大于90% 资方小于10%
:  
: 只能对劳工好
:  
: 结果小英的政策是劳资各50%尽量平衡
:  
: 有劳方有利的~也有资方有利的
:  
: 劳工就不爽了~
:  
: 认为小英没完全对他们好
:  
: 结果不爽就跑去投KMT??!!
:  
: WTF
:  
: 脑子坏掉了吧~~
:  
: 小英至少拉到50%
:  
: 结果跑去投几乎完全对资方好的KMT??
:  
: 所以说劳工永远都贪得无厌
:  
: 不想努力只想有个领导人上台以后把资方都消灭
:  
: 这样自己不努力钱就会变多
:  
: 可笑至极
:  
:
作者: y1896547 (巴斯)   2019-01-06 16:46:00
很难 请网军比较简单
作者: Molester5566 (孟莱斯特)   2019-01-06 16:48:00
劳基法公投连署都没过 还敢大小声喔
作者: Dong0129 (阿东跟上面讲的情况一样b)   2019-01-06 16:48:00
民进党比国民党更靠近资方?你是不是弄错了什么
作者: hunterh01   2019-01-06 16:49:00
你讲的这些比不上嘴砲干中国来的有票~
作者: eleta (左右卫门)   2019-01-06 16:52:00
工会运动比较重要
作者: GalLe5566 (给力5566)   2019-01-06 16:54:00
网军洗脑而已啦 智商低的就会信这种论调
作者: g1254501 (扑杀假大队临时工)   2019-01-06 16:56:00
自己用爆文分析风向指数,嘻嘻
作者: skynate (别再刁难已道歉的人)   2019-01-06 16:57:00
资方干一例一修干到要死好吗 走出网络 去看看世界
作者: akirakid (子连れ狼ー仔猫篇)   2019-01-06 16:58:00
只会讲一例一休的大概也是不懂装懂
作者: tantamount (ta)   2019-01-06 17:02:00
收割力量只是想要打绿换选票 劳基法公投连署都没达标断章取义说蔡多不注重劳工 结果蔡的劳动条件比KMT好蔡最低工资和假日都比马8年高 有脑都知KMT做只会退步劳工条件都比马时好 没一步到位脑残觉青就跟骂资进党左胶劳团跟流氓一样 没100%照作一步到位就要胁骂骗票说DPP比KMT更靠资方的真的多深入看一点东西吧 笑死
作者: milleniue (milleniue)   2019-01-06 17:17:00
真有那么好1124会输成这样笑死人XDD
作者: yniori (伟恩咖肥)   2019-01-06 17:20:00
资方干一例一休干得要死,结果就有人在那边要帮资方数钱?
作者: amury (快马加鞭)   2019-01-06 17:22:00
你google 一例一休+饭店,绝对是造成资方支出增加资方支出增加,就是劳工所得增加。 劳工反这个真的很诡异
作者: guast   2019-01-06 17:51:00
当时劳团真的就放录音一整天,音量还开到最大,吵死了远远上班都听到,还以为多少人抗议,中午吃饭绕去看,3人!

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com