有个职场的前辈简称A，前辈的上司简称B，某同事简称C
B当A的上司之前，A就听闻B对下属很苛刻，稍微不顺就会很严厉+骂人
后来B当了A的上司，A每天尽心尽力工作，加班加到七晚八晚
但是A只要不小心犯了错，B就是严厉指责，然后为了不要让A再犯同错
会想一些方法，这些方法就更加重A的工作量
过了许久，A渐渐适应B的领导方式，不过一样要常常加班
A表面上会和B相处愉快毕恭毕敬，
有一次B在C下班前指派工作，C下班有重要的事情要办，却被迫加班
C不爽B明知他有事情还这样，和A吐苦水，
这时A反而是帮B缓颊，而且有点不爽C，A觉得忍耐一下就好
然后A去年请调没成，今年终于可以调离现职不用再B下面做事了
这是职场的斯德哥尔摩症候群吗?
有没有这方面的专家来说明一下，或是各位分享更适切的例子，谢谢!