不分行业 月薪20万元以上主管将纳责任制
国发会日前向劳动部提案，建议将“一定薪资条件的监督管理人员”纳入责任制适用，当
时国发会的薪资界线模糊，劳动部劳动基准咨询会予以否决。但在劳动部内部讨论后，认
为高薪主管确实可讨论，因此预计下周将预告，不分行业、只要薪资20万元以上的监督管
理人员适用责任制。
劳动部解释，国发会先前提出的“一定薪资条件的监督管理人员”是指企业规模达30人以
上的公司，且属该个别公司从业人员薪资中位数2倍以上、或薪资水准前15％以上，这种
相对薪资指标较为模糊，但在经过专家学者讨论，认为用绝对薪资画出界线较为合理，因
此采纳欧洲商会的建议，以月薪20万元作为界线。
劳动部提醒，如果雇主未来想要把月薪20万以上的高薪主管纳入责任制，“绝对不是口头
告知、也不是签定在劳动契约里”，必须要先与劳工协商，在取得劳工同意之后，将劳动
契约送交各地方劳动行政机关核备。
《劳基法》第84条之1，又称“责任制”，被纳入责任制的劳工即可排除一例一休、每天
正常工时8小时、全天工时12小时上限、加班每月46小时等规定，工时由劳资协商，但地
方劳政主管机关在核备时，会依照行业、个案等契约内容来考量是否损及劳工健康。
https://goo.gl/pderuX
作者: Danzheng (Dan) 2018-01-03 18:25:00
笑
作者:
m21423 (WSH)
2019-01-03 18:26:00资进党又要奴役劳工了
作者:
rwhung (画一只鸡)
2019-01-03 18:26:00八卦有多少人会被纳入？
作者: aa95618 (KW) 2019-01-03 18:27:00
自动减为199999
作者:
wildhug (野猪向前冲)
2019-01-03 18:28:00不要在那喊啦，一堆不到20万的现在就责任制了。9.2还想带
作者:
aquahau (orz...)
2019-01-03 18:28:00我看是图利高阶主管，根本爽翻了
作者:
TigraBoy (怕冷的北极熊)
2019-01-03 18:28:00ptt人人年薪三百起跳
作者:
elfria (elfria)
2019-01-03 18:28:00月薪10万占10％，月薪20万应该占2~3％吧
作者:
aquahau (orz...)
2019-01-03 18:29:00妈的只会图利官大的
作者:
bigcho (bigo)
2019-01-03 18:29:00别傻了 就算减薪也还是责任制啊
嫩 我们22k就开始不分职业 不分是不是主管 都适用责任
作者:
elfria (elfria)
2019-01-03 18:30:00即便是主管，月薪20万应该也不到1成吧
不用二十万 有公司的课级以上都是责任制 顶多七八万
作者: monitor (摩尼特) 2019-01-03 18:32:00
责任制应该禁止才对吧
作者:
ksxo (aa)
2019-01-03 18:34:00可恶 这样一搞 就变成责任制了 好烦恼喔
作者:
lostkimo (累的不想呼吸)
2019-01-03 18:35:00朋友公司四万多就责任制了~~超惨
作者:
C8C8DHC (11111111111111111111111)
2019-01-03 18:36:00多少人底薪能拿20万呀？
作者: siliconsand (硅沙) 2019-01-03 18:37:00
反过来才是保障劳工吧, 不到20万不得责任制!
作者:
photoless (Photoless)
2019-01-03 18:37:00看你七八
作者:
Ankuo (奶茶就是我的辣妹)
2019-01-03 18:39:00干 是不能报加班还是可以报超过46讲清楚
作者: zerosky (§堕羽の翼‧零夜§) 2019-01-03 18:40:00
认真说直接立法月薪不到20万 不得责任制 我一定推
作者:
syterol (小贼)
2019-01-03 18:40:00反过来不到20万不得责任制才是好的
作者: siyaoran (七星) 2019-01-03 18:41:00
反过来才对
作者:
haniah 2019-01-03 18:43:00如果加注20万以下不得纳责任制就支持
作者:
wildhug (野猪向前冲)
2019-01-03 18:50:00这不就是定一条线吗？为什么看不懂阿？？20万以上的才能责任制阿。那不就代表这条线以下的都不能责任制？
作者:
milleniue (milleniue)
2019-01-03 18:51:00主管职责任制还不是丢给底下人做
作者:
wildhug (野猪向前冲)
2019-01-03 18:51:00而且要以责任制聘用要取得劳工同意并送审。很明确了阿
作者: andy41058 (看不清) 2019-01-03 18:56:00
主管会扛责任_都能吃了
作者: monitor (摩尼特) 2019-01-03 19:01:00
应该是责任制最低薪资为20万
作者:
yeay (非心)
2019-01-03 19:01:00台商月薪20万不容易吧，年薪破240万容易多了
作者: monitor (摩尼特) 2019-01-03 19:02:00
20万以下不适用责任制
作者: SigmaErica 2019-01-03 19:04:00
还好没有列年薪！一堆月薪没有，但分红一定超过一个月20万的一堆！
作者: iamj1217 (sizuka) 2019-01-03 19:08:00
上面的责任制，下面的永无宁日，棒棒
作者:
ciplu 2019-01-03 19:17:00小7店长多少钱 还不是责任到死 智障吗 这条件
作者:
snowenvoy (无限期支持Apink)
2019-01-03 19:23:00超过基本薪资就应该责任制了
这则新闻哪有说20万以下不能使用责任制，只有说20万以
作者:
wscjoe (...)
2019-01-03 19:36:00喔， 随便你定啊 反正一样没差