告知新人薪水未必准时发 他下场超惨
三立新闻
https://www.google.com.tw/amp/s/www.setn.com/m/ampnews.aspx%3fNewsID=476372
雇主准时发薪水是天经地义的事，但近日有网友在脸书“爆料公社”上表示，自己公司的
薪水发放时间虽表订5号，但实际上并不固定，自己11月幸运的在5号领到第一笔薪水，但
12月一直到10号才领薪，而自己在近日向老板反应该问题，希望能如期领薪水缴卡费，但
老板回应“如期支付薪水这事之后再研究”，另外，如何缴卡费的问题则要原PO自行处理
。
而隔天公司来了一位新人面试，在被问到何时支薪时，原PO照实回答“每月5号，但不见
得会顺利拿到”，想当然尔隔天应征者并未来上班，没想到原PO竟因为这样遭老板约谈，
认为仅需要提发薪日即可，还气的反问：“而且薪水也不过慢几天而已，你就因为这样而
生气，而诚实跟新人讲吗？”并要原PO立刻走人，甚至连资遣费都没有。这也让原PO无奈
的感叹“为了工作我该闭嘴，新人只是陌生人，别人拿不到薪水干我屁事，薪水不过慢几
天而已，没有正常领到薪水何必在意，要重新找工作了。”
看完故事后，网友回应两极，有人力挺原PO的做法“如期支付薪水的问题再研究？这个狂
”、“无正当理由恶意资遣...建议去劳工局一趟”。但也有人认为职场上有些话别说明
白“职场上不用太诚实...有些话该说有些话不该说，你不是小朋友应该也知道吧”。
https://i.imgur.com/HJZjpl0.jpg
垃圾惯老板连薪水都没办法准时，学人开什么公司，发薪准时应该是老板最基本的原则吧
本肥以前当工读生的时候还有遇过先发一半薪水、另外一半半个月后发，本肥越想越不对
劲两个月后离职，过没半年公司果然倒了那些撑著的人领不到完全的薪水QQ
奉劝发薪不正常的公司最好不要做太久