Re: [问卦] 人生及职场遭受不公平时 要怎么忍住气?

楼主: GreenSheep (一隻羊)   2018-12-11 00:13:12
原文吃光光
其实我今天有跟你遇到相似的情况
小鲁从事业务工作
业务毕竟是一门需要行销自我的工作
所以每一次行销自我的机会都很重要
昨天我协办了一场大会
从一开始的搬运器材到最后的结局善后
都是由我独立而为
可是别的单位的同仁在中间的时候加入
要放置他们单位的行销物
虽然还是让他们放了毕竟还是会有点疙瘩
可能做了一些不当的举动
(例如:喝了他们单位的水、拿我们单位的行销物盖住他们的行销物等等)
想当然尔隔天就被举报了
那时候我主管在我们单位的群组直接质问
其实我当下真的很想丢离职九联单
因为其实前天原本应该是由我经营的大会
被别人捷足先登优先服务了
也因为这件事情被主管狠狠飙了一顿
所以我连午饭都还没吃就先去操办大会
我其实当下的想法很简单
我经营不好被骂
拼命经营也要被骂
晚上的时候请主管拨了一点时间讨论这件事情
其实我一开始真的是非常的不满以及不理解
主管也很耐心的听完所有我想表达的
再来跟我说他的想法及观念
因为我们公司是一种团队合作的方式
所以每一位业务都可能交织出不同的火花
因为我是一名新人
我当时的想法只有把团队里的伙伴当家人
无条件的帮助及支持
但别的团队就难免会有隔阂
主管说我的心胸还是太狭义
我就举例跟他说我今天发生的故事
今天因为别的单位晚上要去聚餐
我们要去帮忙值班
刚好有一个客户上门询问相关问题
也对我的服务有一定程度上的满意
也因此跟我约明天去他家找他研议后续事宜
当然很开心的跟主管回报这则消息
但依照我们小区的惯例是帮忙值班时
所有获得资源都是该单位的
也因此我也很干脆的
把客户的一些需求及联系方式转交给该单位主管
凭良心说 我不主动交出去谁知道呢?
主管听完先是认同我的坦诚
但还是跟我说我的心胸还是太过狭义
做业绩简单做人难
他希望每一个他带出来的人
或许业绩不是最好的但至少是人品端正的
让我要不只把团队里的伙伴当做家人
更要把公司的伙伴当做家人
晚辈向长辈道歉是谦卑
长辈向晚辈道歉是格局
他希望我能够再把我的格局拉高来看整件事情
不要那么小家子气
经营的好没有人能够凭借几瓶水把客户抢走
最后我想了很久
决定带着九杯红茶去他们的单位致歉
或许会有人说我白痴 或是傻
但至少刚刚前不久他们单位的学姊
主动line我说最近还好吗?听说你最近很不好
虽然短短的几个字但其实很暖心
每个人都希望别人先对自己好
那总有一些傻子会先对别人好
我很感谢我们单位有一个大傻子九个小傻子
更感谢有3000多个来自不同地方的傻子
作者: blue999 (FLY)   2018-12-11 00:15:00
或许业绩不是最好的但至少是人品端正的...光这句就是干话你业绩不好 主管第一个 裁你
作者: tvbic   2018-12-11 00:19:00
真的是满满的干活,这种公司只要你业绩好,你想怎么干就怎么干,谁敢多说一句
作者: motors55 (‵Д′╬)   2018-12-11 01:49:00
学姐正吗

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com