※ 引述《Qoo2222 (Qoo2222)》之铭言：
: 最近又开始吵七天假的事
: 台湾大致分三类
: 第一类 修法前后都有七天假
: 第二类 修法前有七天假 修法后没了
: 第三类 从头到尾都没七天假
: 不可否认 有一定人数是属于第三类
: 但是七天假期的事修法时就吵过一次了
: 应该早就一堆人表态自己是第一类或第二类
: 为何还有一堆人不断强调没人放过七天假
: 是真的无知 还是另有目的？
就没放过的人啊 比如说我爸 周休二日以来就没在放过
类似的朝九晚五产业也是一样都没放过 同温层都没放过当然会这样讲
但这群不会上网就是了 会上网的不就年轻人 其中学生占很大宗
学生当然也没放过这七天假
反过来说说有放过的 其实也不是有放 是弹休 因为实际上还要上班
只是过了那天之后多了一天比特休稍微难用一点的弹休假
事实上 当初我的弹休假都没有用过 实际上还是和没放差不多
而有放和没放是差在单周40和双周84
当时我们公司是上双周84 周一~周四 8:00~17:30 周五8:00~17:00
所以有七天弹休(虽然我没用过)
然后这会出大包我觉得完全是民进党自找的
当初在2016的时候转换成单周40 但还没一例一休的时候 国民党就默默砍掉七天了
是民进党自以为气势正旺 在立委上任 但总统还未上任之际
自以为是的还人民七天假(事实上是还五天 因为前两天 元旦隔日和青年节已经过了)
然后再脱裤子放屁的修法一例一休砍掉??????????????????????????
这真的问号到不行 台湾开始民主化以来 我看过最智障的行为就是这个
然后在2016总统刚上任就直接耗掉庞大的气势 损失大半民意
当然啦 我是很欣赏这次的事件 因为我们公司原本是弹休假
我当时菜到不敢放 有这七天跟没有根本一样
但是当时台积电很屌的出来说维持这七天
其他业界的"大"厂只能跟着保留这七天
结果我们公司也突然转性 不是保留原本的七天弹休 而是变成七天特休
也就是这七天每过一天就增加一天特休
再加上一例一休新法强制规定特休没放完要换钱
变成我以前放不到的假虽然一样放不到 但至少年底会有一小笔钱入帐
只能说以台积为首的一票科技公司的员工在一例一休里面算最大得利者
损失最大的就是民进党 得罪企业就算了 却还得不到人民的心
而这一切都要怪到他们当时无缘无故搞一出恢复五天假再砍七天假的智障戏码