征才！台积电喊年薪150万 中华电募千人
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东森新闻
年底想换工作的年轻人多了许多好选择！因为台积电公告要招募上千名的工程师，年资不到
三年，薪水是150万起跳。另一方面中华电信也喊出5年要征5千人，而薪水是是3.7万起跳！
台积员工在运动会上大喊我爱你，因为台积薪资福利真得很狂。台积电积极扩厂，在官网PO
出征才讯息，寻找志同道合伙伴，预期招募上千工程师，2019年第1季报到，据了解，年资
不到三年的菜鸟工程师，年薪就有150万，分红看得到也吃得到，让外人眼红。
民众，林先生：“比较想去台积吧，因为薪水还是比较高，年终不是比较好吗。”民众，贺
先生：“对年轻人来说，是很好的一个目标。”民众，潘先生：“以目前我们这种年纪，如
果一年有到百万的话，那相对的还不错。”
实际点开台积电官网，几乎每月都有开缺，从主管级、工程师到护理师、询问台人员等等，
职缺超多元，高额年薪就等人报到。
另一头中华电信员工也大声喊出我爱你，因为除了举办集团结婚，中华电基层薪资也比一般
企业来得高，像是今年公开招募1,600人，便开出月薪3.7万元起跳。
中华电信董事长，郑优：“无论在奖金的发放，还有就是对我们员工包括教育的补贴，这方
面其实都有一套制度。”
事实上，中华电从明年开始，5年内共会有高达5千人退休，是成立以来最大一波退休潮，而
中华电信董事长郑优表示，将会从外部扩大征才、内部人力调整、全面导入AI人工智能这3
路因应，吸引更多人才加入。
民众，王先生：“中华电信吧，它比较稳定。”民众 林先生：“我觉得中华电信3.7万，感
觉是还不错，因为相比其他的工作来讲的话，这个薪资已经算一个，以社会新鲜人来讲的话
，算中上的还不错的薪资。”
梦幻职缺窄门如今大举开放，两家龙头企业祭高薪，就是要让人才看过来。