1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
太无情！请育婴假照顾小孩 竟遭公司资遣拒复职
3.完整新闻内文:
2018-11-15 20:32
〔即时新闻／综合报导〕劳工局今（15）日表示日前接获申诉，1名在科技公司工作的小
君（化名）为了照顾小孩而向公司请假，没想到想要复职时却遭公司资遣。经过新北市就
业歧视评议委员会审议后，认为该科技公司违法事实明确，对其处以6万元的罚锾。
根据《三立新闻》报导，新北市劳工局日前接获小君投诉，小君表示为了亲自照顾小孩，
而向公司申请了留职停薪的育婴假，在小君假期将满，向公司询问复职事宜时，公司却回
答“现阶段人力编制额满，已无其他职缺可安排”，并以此为理由拒绝让小君复职，使小
君只能无奈接受资遣。
事后小君对劳工局提出申诉，新北市劳工局指出，依照性别工作平等法第17条规定，除有歇
业、亏损、业务紧缩，或业务性质变更，有减少受雇者之必要，又无适当工作可供安置等事
由外，雇主应使育婴留职停薪期满的劳工恢复原有工作。小君的案子在经审议后，新北市就
业歧视评议委员会认定该公司违法事实明确，对小君的公司处以6万元的罚锾。
劳工局提醒，今年有发现4间公司发生违法拒绝劳工复职的案例，共计开出了8万元的罚单，
也以此提醒所有雇主应遵循法令规定，以免受罚。
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http://0rz.tw/ZGhRP
5.备注:
四间总共才罚八万? 在产假和育婴假方面 不论是罚则还是其它配套 政府都该更有决心