※ 本文引用自 #1Rvtn3ec (Gossiping)
※ 引述 《wizardfizban (疯法师)》 之铭言：
: 标题: Re: [新闻] “北京人民平均收入达46000元，台北才435
: 时间: Sun Nov 11 08:48:00 2018
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: : 丁守中说，年轻人最支持柯文哲，尤其是25到29岁的族群。但根据最新公布的数据，全
台
: : 年轻人失业率台北最高，新北最低。25到29岁年轻人的失业率高达9.2%，比全国同年龄
层
: : 的失业率高2到3%。再看到15到24岁的年轻人失业率，也是新北市的2倍多，“这是一个
让
: : 人痛心的数字，后面所代表的意义是多少年轻人的失望、无助。”
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: 15到24岁的失业率？
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: 青年失业升高的原因
: 2017年08月27日
: https://www.chinatimes.com/newspapers/20170827000229-260209
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: 2002年诺贝尔化学奖得主田中耕一，大学唸的是电气工程，1995年诺贝尔经济学奖得主卢
: 卡斯，大学主修历史。能学通一门学科，即或是文学、历史而非电子电机，依旧有强大的
: 就业竞争力。
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: ■我国家庭对尚未找到工作的孩子，多会提供经济协助，依据主计总处的调查，有8成失
: 业青年的生活费是由家庭支持，家庭的支持是社会安定的重要力量。
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: 为人父母者总希望日后小孩有好前途，当听到青年失业率升逾12％，创几年新高，难免忧
: 心忡忡。政治人物也特别关心青年失业，因为有青年的支持，才有稳固的执政基础，青年
: 失业率一旦升高，便会让执政亮起红灯。
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: 事实上，青年（15～24岁）失业率偏高是一个自然的现象，除日本、以色列、德国等少数
: 国家较低，美、韩、法、加、欧元区无一不在10％以上。这是因刚走出校园学子们面对未
: 来工作，总是且战且走，流动率高，然而这只是个过程，随着年龄稍长，目标较为明确，
: 失业率便自然缓下来了。
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: 薪资停滞 好工作难找
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: 也许有人会说，何以台湾以前青年失业率仅7％，今天会升高至12％，难道不是工作愈来
: 愈难找吗？没错，20年来台湾产业出现变化，薪资停滞，好的工作愈来愈难找，但同时也
: 是个“算术问题”，因台湾20年来不只产业发生变化，高等教育也发生变化，随着唸大学
: 、研究所的人快速增加，青年劳动力因而大减3成，是以青年失业人数增加不多，但青年
: 失业率却呈三级跳。
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: 可能还是有不少人无法理解这个算术问题，这得先明白失业率的定义，失业率是指失业人
: 数占劳动力人数的比率，当做为分母的劳动力大减3成，失业率能不三级跳吗？我们以89
: 年与105年来比较，青年失业人数仅由9.4万升至11.2万，但由于劳动力骤降三成，失业率
: 便由7.3％升至12.1％。
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: 事实上，自民国90年以来我们的青年失业人数大约10～13万，近5年差不多都在11万左右
: ，比10年前还低一些，当把算术问题厘清以后，再来检视青年失业问题会比较客观一些，
: 不必被那些创几年新高的情绪牵动我们的思维，在这样的理解下再就社会、文化、经济等
: 因素抽丝剥茧，可以更了解今日青年失业的症结。
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: 那么，今天青年人失业的原因到底是什么？是找不到工作，还是有工作不愿去做，或是自
: 己所学的知识派不上用场？主计总处的人力运用调查可以给我们一些解答，近5年遇有工
: 作机会的青年里，因为工资太低而未就业者所占比率由46.6％升至64.9％，由此可知，如
: 今台湾低工资的趋势已严重影响青年的工作意愿。
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: 非典型雇用 日趋增加
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: 至于找工作找了许久仍未遇到工作机会的青年，原因在哪里，困难又在哪里？依据同一份
: 调查这4年来的统计，没遇到合适职缺是最大原因，而且占比由55.1％升至64.7％，这说
: 明随着“非典型雇用”日趋增加，如今职场对年轻人的吸引力已每况愈下。
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: 另外，这些没有遇到工作机会的青年，遭遇最大困难到底是什么？当然不是教育程度，因
: 如今人人都是高学历，待遇不符期待、专长技能不合、找不到想要做的工作是3大困难，
: 又以专长技能不合的比例最高，约占4成，这说明我们的高等教育是存在一些问题。
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: 许多人一听“专长技能不合”马上理解成学用落差，然而这样理解未必准确，若学子们能
: 选择有兴趣的学门专研，为师者有热情指导，思维为之贯通，于职场自当虽千万人吾往矣
: ，2002年获诺贝尔化学奖的田中耕一，就是最好的例子。
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: 主要就是因为这年龄层接触到的工作常有工资太低之类的问题，而这阶层的年轻人也大都
: 有还在找工作的不稳定现象。
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: 然后最重要的是在台湾，家庭会对失业青年金援，有8成失业青年都有家中资助。
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: 说直接点，台北人的富有程度让他们可以支援家中小孩慢慢找工作呀！
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: 拿15到24岁来比只是证明台北人不急着要小孩找工作而己。
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讲自己家里故事好了，父母是典型基层工作者，不过都退休了
父亲之前从事装潢，早期很好赚。
开放外劳后，想聘请本劳相对成本变高了
那时一堆大陆工薪水低，又肯做
公司就改用本劳做行政，劳力都外包...
本劳工作机会大幅度降低
母亲在大公司管理产线
刚退休，本劳都是契约工
契约工基本上都是低薪没保障的狗
对不起，狗都比大多数契约工过的好
不是长的帅，美，人生基本无望
现在，在台湾。
没有一技之长，不会读书
法律又不保障劳方，只有保障资方
会过的很惨