离家太远 英国妈咪找工作头疼
2018-11-10 13:34联合晚报 编译徐榆涵╱综合报导
英国卫报报导，新数据显示，不成比例的育儿责任导致妇女倾向于选择离家更近的工作以缩短通勤时间，但如此也衍生出两性薪资差距的问题。
根据国家统计局（ONS）数据，除了伦敦，英国每个地区的女性皆比男性更倾向于选择通勤时间不到15分钟的工作，如此短时间通勤，造就所谓的性别通勤差距。
数据显示，通勤时间超过一小时的通勤族有61%为男性。在英格兰东部，通车时间超过一小时的男性更占75%以上。
经济学家认为，通勤距离的限制是导致性别工资差距的多项因素之一，因为即使资方愿意提供更高额的薪资，大多女性仍选择离家近的工作。
智库财政研究（IFS）分析类似数据后发现，男女通勤时间存在明显差异，女性在生下第一个孩子后的10年间，会选择离家较近的工作，进而缩短通勤时间；反观男性成为父亲后，通勤时间并无太大改变。
IFS研究经济学家凯勒（Agnes Norris Keiller）表示，性别通勤差距和性别工资差距走势接近，尽管经济学家尚未对此建立直接的因果关系。
凯勒提到，女性的工资受限于短途通勤有相当多的原因。所有英国政党皆致力于减少性别工资的落差，因此需要更多证据以阐释它和通勤模式的关联。
性别通勤差距的扩大是在所有通勤族通车时间迅速增加的背景下诞生。
ONS表示，通车超过一小时的通勤族自2011年以来增加近三分之一。这项数字呼应目前英国工会联合会所做的调查结果，工会联合会发现，通勤时间在2011年至2016年期间增加了31%。
尽管英国整体性别通勤差距扩大，伦敦女性的通勤时间仍不短。ONS表示，过去七年间，通勤时间超过一小时的女性增加46%。
http://udn.com/news/story/6811/3472552