我帮台湾的惯老板想好了
薪资未达4万的
征才或就业网站刊登内容就写“四万起”
面试的时候再跟求职者谈共体时艰
最后要不要进来 随便他
反正四万只是社会共识
先以不被开罚为主
各位老板还是跑车照开 趴踢照跑
※ 引述《starmercury (jason多解多拿碎片是吗？)》之铭言：
: 1.媒体来源:苹果日报
: 立院三读《就服法》　月薪未达4万元职缺禁写“面议”
: 3.完整新闻内文:
: 立法院今三读通过《就业服务法》修正案，未来在雇主招募时，禁止写“薪资面议”，且
: 职缺月薪若未达4万元者，必须公开薪资范围，违者可处6万到30万元罚锾，此外雇主也不
: 能因为求职者的星座、血型等条件，歧视劳工，违者可处30万到150万罚锾。
: 现行法条规定，雇主对求职人或所雇用员工，不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党
: 派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻等为由，予以歧视。蓝委陈宜民等人提案
: ，应加入星座、血型、命理等非科学依据的歧视标准，他认为，职场实务中，的确有不少
: 案例是因星座、血型等问题面临升迁或是求职困难，应修法条列其中，保障民众就业机会
: 平等。不过初审时劳动部官员认为命理不像性别、种族、出生地等明确特征，是相较难以
: 界定的标准；最后劳动部长许铭春让步，同意将星座、血型纳入条件，但命理予以删除。
: 未来若有雇主有对求职人有相关歧视，可处30万元以上150万元以下罚锾。另在台聘雇外
: 国人可从事工作中，原先限定短期补习班仅能聘雇外国语文教师，立委王育敏等也提案放
: 宽为不分学科的专任教师，修法后将替现行外国专业人士入境从事补习教育，却不能从事
: 语文以外教学工作的困境解套。（林惟崧／台北报导）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://tw.appledaily.com/politics/realtime/20181109/1463438