1.媒体来源:
中时电子报
2.完整新闻标题:
别让自己权益睡着了！投票日薪水到底怎么算一次看懂
3.完整新闻内文:
2018年11月07日 00:06 中时电子报 林毅
11月24日投票日即将到来，但投票日上班、加班薪水到底怎么算？必须利用上班时间投票
又该如何是好？劳动部为此开会说明，表示情况有4种。
劳动部劳动条件及就业平等司副司长黄维琛今天(6日)表示，将在后天(8日)公告公投日为
应放假日，具投票权劳工可依法放假一天，工资照给，但原本就放假的劳工，则不另给假
。
黄维琛说，当天不论是有地方选举投票权或公投投票权的劳工如果出勤，薪资到底如何计
算，列举了4种情况：
第一个情况：当天是正常工作日，利用2小时投票，上班6小时，那么这2小时工资必须照
给，剩下6小时为加倍工资。
第二个情况：当天是正常工作日，利用2小时投票，上班8小时，那2小时投票时间工资照
给，上班8小时中6小时要给加倍工资，另2小时回到劳动基准法规定的1又1/3。
第三个情况：当天休息日，上班9小时，这9小时加班费按劳基法规定，前2小时给1又1/3
、第3小时至第8小时1又2/3，若有第9个小时则要给到2又2/3。
最后一种情况：劳工是跨日班，如果投票前一晚11点上到当天早上7点，那么投票日当天0
点整就要给付加倍工资，雇主要付7小时的加倍薪水给员工。
(中时电子报)
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20181107000032-260405