讲到员工分红占获利的比例，刚好有新闻可以参考。
https://tw.appledaily.com/finance/daily/20170428/37632791/
如以台湾各产业别来看，传统产业分红金额相对科技产业来的较少，而且占获利比重不高
，像是统一（1216）发放逾12亿分红、占获利比重8.77%较高，中砂（1560）发7300万分
红、占获利比13.65%、中化生发1000多万、占比达17.25%。
而在科技业部分，股王大立光发放40.94亿元分红，占获利比重18%，平均每位员工可领到
90万元，台积电（2330）发放448亿元，每位员工可领到107万元分红，但占去年度获利仅
13.5%。
分红比重上看20%的也不少，像是纬创发6.15亿元、占比20.56%；明泰（3380）近1.3亿元
、占比21.35%；联阳发放7823万、占比21.49%；兆赫发1.19亿元、占比22.38%；敦泰6000
万、占比28.46%。
从各产业界的比例来看，连员工是最重要资产的IC设计公司也只发三成获利给员工。若真
照议员质询说的发掉获利的7～8成，韩国瑜的作法根本违反正常公司治理的原则。
正常公司只发不到三成给员工，是因为还要发给股东，另外也要留做未来厂房设备更新的
资本支出。韩国瑜为了收买人心，把该留给公司和股东的钱发给员工，这在任何一间民营
企业中都马上会被董事会解任的。
再说当年大赚根本是因为菜价大涨，才造成北农获利增加，根本也不是员工多付出心力赚
来的。多劳才多得才是正常的逻辑。