回一个另外一种观点
大家知道台湾老板最会的技能就是扣死当
往往一个人当两个用
通常请人都是撑到原有的人忙到快烧公司了才补
然后
新人来了谁最开心期待?
绝对是同部门的同事不是老板
然后一来就请假，育婴假结束又二胎
老板是会不爽啦
但更不爽的绝对是那些快爆肝的同事
大家现在骂老板骂的很开心
有想过那种人被解雇谁最开心吗…
※ 引述《UNT (UNT)》之铭言：
: 依劳动基准法第51条规定：女性劳工在妊娠期间，如有较为轻易之工作，得申请改调，
: 雇主不得拒绝，并不得减少其工资。
: 也就是怀孕的女员工，有权利要求做全公司最轻松的工作，譬如负责订便当、接电话等等
: 雇主不得拒绝这个要求，并且不能减少工资
: 譬如原本薪资里面有主管加给、专业加给、业绩红利、外勤加给等等，都要继续支付
: 相信很多怀孕的女员工不知道可以这样要求，还会担心被减薪
: 这都是台湾惯老板害的