※ 引述《chiafann (NAZZZ)》之铭言：
: 这还不简单 先让女孩儿请5天产检假
: 请假天数
: 一般劳工共 5 天／公务人员-叫做“产前假”共 8 天
: 假期薪水：全薪
你特休也是全薪啊，不然你要不要以后不要请特休算了？
: 再让女孩儿请一个月安胎假
: 安胎假不影响全勤！
那来的安胎假？安胎假效力等同病假好吗？
病假就是给你最多28天半薪啊。
: 请假天数
: 一般劳工共 30 天 ／ 公务员是先请病假 28 天，请完病假、事假、特休后需经公司核可才
: 能再延长
: 假期薪水：全薪
: 再让女孩儿请2个月产假
: 建议妈咪们产后至少留 4 周做调适身体用唷！产假亦不影响全勤。
产假不影响全勤，但到公司作满六个月以上才可以领全薪啊。
六个月以下只能领半薪。
能作到半年以上还叫新进人员喔？
: 请假天数
: 一般劳工共 8 周（含假日）／ 公务员共 42 天（不含假日）
: 再让女孩儿请一年育婴假
: 请假天数
: 以最年幼的子女受抚育 2 年为限
: 假期薪水
: 月投保薪资 60%，每 1 名子女最长发给 6 个月（父母轮流请领可达 12 个月）
: 至于女孩儿原本的工作，阿是不会叫隔壁桌的肥宅做两人份哦？？？
: 至于女孩儿回来接着生第二胎，那就再一次上面流程不就好了？
: 按照法律走！这有很难吗？？
育婴假的薪资也不是公司出好吗？
https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ybp56iObtGY%3D
那是劳工保险局出的，关公司屁事啊？
而且那有女孩儿可以请到一年？
父母轮流请可以到一年，就表示爸爸也有份啊。
难道这样爸爸算夹起来的女孩儿吗？
哇~一堆人连规定也搞不清楚，
以为育婴津贴是公司出的？
然后嘴政府不帮忙？
育婴期间是办留职停薪的啦，然后这段期间的津贴是劳保局出的，
关公司什么事？
不就很好笑？