这个作法算是能执行的方案中最好的。
这些外包工作原本会是派遣公司派遣人员来，
所以不可能排挤掉正职缺。
当然长期而言，
有完整福利的正职负责所有工作最好，
不过现况不可能。
这个做法就是一个竞选时提出的:
"如果派遣工要给派遣公司压榨，
倒不如台北市政府自己成立派遣公司，
更能保护劳工权益"的概念。
因为台北市政府没必要抽成，
所以能给兼职工在相同工作量之下，
最好的的薪资。
然后兼职职缺给退休公务人员及年轻人，
年轻人通常需要正职工作，
所以职缺多会是退休人员。
台北市到处都是工作，
待遇几乎都有最低薪资以上，
大部份还多上一截。
所以外包兼职缺本来就不是给年轻人做的。
还顺带卖蔡英文一个面子，
降低退休金减少的抗议能量，
在工作的就没空上街游行了。
一兼二顾，
我觉得这个利多很聪明，
应该是策划政策一阵子了。