公家机关只管发包 不管你员工的死活
这是结构性问题 的确应该改善
但不是只针对台北市
因为公家机关都是这样干的
外包厂商有几家符合劳基法呢 厂厂
当然你可以推给劳工局说劳检没落实
但业主本身也有督导的责任
你身为公家机关 找来的厂商违反劳基法
推说去跟你老板讲 而没有积极之作为
那劳动环境怎么可能改善？
明知厂商偷排废水 不督导不通报
反正是环保局的事
明知厂商违法劳基法 不督导也不通报
反正是劳动局的事
公务员装死推皮球 局处各做各的
这是公家体系结构性的腐烂