所以现在在劳退新制上面，
就采用这种机制，
雇主提拨月薪六趴，如果自己在提拨六趴，
假设到退休前的平均为月薪五万，这样一个月存六千，一年存七万二。
年资约四十年，这样下来约288万元。
加上政府有保证最低收益2%，其实就是储蓄的意思啦。
这样大概有机会领到350万元。
这个钱就是跟着你个人走，
如果不幸在退休前挂点了还是可以给继承人。
我想现在45岁以下的上班族，应该没有期望劳保退休金在退休前还可以领到吧？
※ 引述《clark0816 (阿杯)》之铭言：
: 理论上。在退休金的规划上。
: 我是主张跟王俪玲老师（以前的）一样的态度。
: 不过，王老师升官后。态度大转变。我也没有办法。
: 王老师那时在授课，CFA的时候。（要缴钱的，大概12堂课，收1万8）
: 教授退休金制度。
: 她说应该用美国的401K退休制度。就是因为政府会破产。到时领的钱就会缩水。
: 钱应该交由个人帐户。谁也不可以拿走你的钱。
: 因为你帐户的钱，就只有你个人可以领取。
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